来自第三视角“我在G区和F区之间，这里有块牌子。”“你在那别动，我来找你。”“没事，我知道怎么走，这里有指示牌，你在哪。”“我在F6。”他走回F6，在一楼大厅看到了她，上次见面还是夏天，这次已经是冬天了。她拎了两个纸袋，见到他后，她把其中一个装着大盒子的袋子递给他，说这个给他，先拿着。他用大拇指和食指接过来提着，问这是什么？她说是乐高。好吧，为什么送他乐高。哈哈，这当然不是给你的啊。他没回应。冷风呼呼地吹着，他们从F6走到食堂，公司的食堂也没什么好吃的，烤鱼算是和朋友吃饭必点的菜了。饭桌上，他感觉她的话少了很多，有点陌生和“温顺”。“你怎么了，话这么少，跟以前不一样了，之前刚认识的时候很能说的...

这边实习转正需要签见习协议不是劳动合同，时间预期三到十二个月，只会购买一份商业险，后续转正再签劳动合同，这是企业正常操作么。

在嵌入式行业中，"校招" 和 "社招" 是两种截然不同的招聘渠道。它们分别针对应届毕业生与有工作经验的工程师，所对应的岗位要求、考察重点、应聘策略也有较大区别。本文将从多个维度对比这两种招聘方式，并结合嵌入式行业的特点，提供实用的求职建议。一、基本区别概览招聘对象应届毕业生有实际项目/工作经验者招聘时间每年固定批次（秋/春招）常年滚动、不定期招聘流程统一笔试、面试、测评简历筛选、HR/技术面、复试等技术要求注重基础和潜力注重实战和项目经验成长空间培养为主独立负责项目，立即上手二、考察重点对比1. 对基础能力的要求校招 更看重编程基础、操作系统原理、嵌入式...

  5.6 通知被裁，当时的心情跌落谷底，一度觉得自己要完蛋了，好在有一群陌生网友的帮助，鼓励我，帮我内推，让我重振旗鼓，5 月重新投递，重新面试了不少公司:1️⃣合合信息 5.8（后端开发-社招），一面挂（做的是偏大数据方向，一点不会大数据）2️⃣字节跳动 5.13-～抖音（iOS 客户端），被捞的，但 iOS 不会，一面 挂3️⃣美团（后端）～食杂零售，答得自我感觉还行，but 三天之后人才库了，真美团绝缘体4️⃣同盾科技（无面试，秋招面过的公司，在我失业后第几天来着，打电话给我说 hc 为我保留着的，等毕业入职就行）OC5️⃣百度（后端）：5.21 一面，5.22 二面，之后无后续6️⃣东方财富（后端）：5.20 一面，5.23 二面，暂时无后续7️⃣航旅纵横（后端）：5.28 一面，目前在面试流程中8️⃣字节懂车帝（测开）：5.28 一面，5.29 二面+三面速通，目前约了节后 HR 面9️⃣小米（后端）：5.29 一面，目前在面试流程中🔟滴滴（后端-社招）：约了 6.3 一面四个月没看八股，没刷算法，一开始面试实在有点生疏，还好坚持下来了，目前一切在往好的方向发展💪