小米池子有多深

本人目前双非软工大三，想就业前端，学了三件套，vue，还很多技术栈没有接触，现在是在小公司实习但是内容和前端关系不大，可能准备跑路，实习的老板说前端si的很惨，项目和比赛经验基本没有，项目是比较简单的，比赛准备打个蓝桥，寒假是继续学技术，争取暑假前找个对口实习，allin前端还是准备考研，考研我们学校上岸率也不高，而且考完研之后还是得工作，还是会陷入就业焦虑。各位大佬有什么建议吗？😭😭

我目前在试水阶段一开始想的年后大量投结果短短几天就好几个面试今天居然刚面试就收offer了深圳坪山区 税前7k 五险一金完可能就6k新能源行业 40多人小公司 双休可以年后入职内容是技术文档➕培训外国客户是我向往的内容虽然我原本的打算是四月玩完再找工作但是….嗯 啊啊啊啊啊 我不知道而且我其实不想去特别南方的地方刚面完就愿意给我发offer很不可思议 甚至怕有坑面试官一点不mean 看到我大学计算机课程分数高就觉得我不错 真好啊软件工程背景还是很吃香 哭了大家如何看待我能不能找到更好的呢

1. 刚入职的时候，当然要100%表现。上进一点，把要求任务尽量100%或者120%完成。2. 试用期熬过之后，事情要慢慢做。领导安排的工作做了就好，不用担心到底达没达成指标。适当摸鱼，可以学一下别的东西，但不要被领导发现。不要主动去找你的上级汇报，频繁的去找你的上级汇报，这是一件非常错误的事情。不要把你上级的话当回事儿，不要完全百分百听从你的上级，你只要做了就好，因为他可能给你安排一个你无法完成的任务，你不必为了这个任务去耗费心力。3.工作任务要学会推脱，反正就是要缓做慢做。工作中就是你做的越多，领导分配给你的工作任务就越多。领导可不管你到底是轻松完成了，还是非常费劲的完成了，他只看你有没有完成。如果一件非常难的任务，你很快就完成了，他就以为这个任务可能很简单，你也可以轻松把它完成。4. 表面态度一定要积极，你一定要有一个相对拉垮的同事。表明态度这不用说了，人情世故，到哪里你都要拜山头的。相对拉垮的同事指的是你至少比最后一名要做得好。或者你至少比几位同事要做的好，这样他才不会发现你是那个做事慢的人。PS:上面的某些观点可能建立在你的领导是个管理，他不懂更深一点的技术。

主包是25年毕业生，来杭入职一家小公司，呆了九个月，试用期最后一天被通知，考虑成本，直接给裁了，赔偿半个月。目前进度如下：1：同花顺一二面，二面挂2：有赞，二面未知结果，还在泡3：某阿里初创小公司，Ceo面挂4：精准学科技，一二面都过了，临时加面CTO面，CTO面挂5：某小公司，不当人，已offer，早九晚九，薪资没涨，现在在这家苟着，继续找6：杭州某280人左右做出海产品的，一二面都过了，结果通知，业务调整不招人了