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秋招的靓仔
昨天 17:01
重庆大学 算法工程师
发布于四川
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AI 入门必做!这个轻量项目易落地还加分
超推荐做个人专属 AI 知识库问答助手!技术栈超友好,用 LangChain + 开源大模型 API 就能实现,涵盖 prompt 工程、知识库搭建核心技能,新手 3-5 天就能做出可演示的基础版,不用复杂算力。做完还能优化对话记忆、检索精度升级版本,项目经历写进简历超亮眼。建议从公开知识库入手练手,低门槛易出成果,求职实习都能加分~你想做哪类 AI 小项目?
#推荐一个值得做的AI项目#
每日监督打卡
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昨天 15:03
河北工业大学 人力资源主管
能写进简历的 AI 项目长啥样?
牛友们注意了,能写进简历的 AI 项目,至少得满足这三点:第一,有明确的任务场景和输入输出第二,系统可自动运行,无需人力维护第三,解决了某个实际问题很多人做了个小 AI demo,就急着在简历上写 “主导某某 Agent 系统”,结果一面聊下来,项目既不成型、跑不通,更谈不上闭环。我招人看项目经历时就遇到过这种情况:有个同学写了 “多轮对话 Agent 系统”,但被问到 “系统在哪用?触发条件是什么?对话上下文怎么保存?Agent 之间怎么分配任务?” 时完全答不上来 —— 其实这个系统就一段 prompt,用户每次都要手动输入一串命令,根本没有完整流程,更谈不上调度。反过来,另一个看起来没那么 “技术炫酷” 的项目反而更亮眼:一个 AI 写 OKR 的小工具。针对公司每季度填 OKR 的需求,这位同学写了个不到 200 行代码的小服务,只需上传本季度的工作内容,就能自动拆分为多个目标,还能输出三种版本(自我驱动、结果导向、量化可追踪),甚至支持风格转换(偏运营、偏产品、偏技术),能跑、能用、还能灵活修改。显然后者更值得写进简历。真正有价值的 AI 项目,不在于你集成了多少模型、用了多少工具,而在于你是否跑通了完整任务流程,交付了一个能解决实际问题的系统 —— 工具可以借鉴,但核心逻辑必须是自己琢磨出来的。
推荐一个值得做的AI项目
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昨天 19:47
门头沟学院 C++
实习不会等你“准备好”
发现学弟学妹们有一个致命的认知误区:很多人还在把暑期实习当成考试,觉得必须复习到100%才能进考场。首先大家要认识到,实习和秋招在录取机制上是很不一样的,秋招可能得对一大批的候选者进行横向对比,然后给出offer,所以可能前后差个几天都是一个批次;但是实习是不一样的,实习的步骤少,进程快,滚动录取,“先到先得,招满即止”,等你准备好了,也许你能拿到满分,但是人家已经没有hc余量了。因此,大家在三月初(一部分大厂已经开放通道)就可以开始投递了。小步快跑,分批迭代。在此次过程中,简历挂了, 说明关键词匹配度不够,或者排版有硬伤,立刻改简历,不要拿着这份烂简历去投大厂。 一面挂了,说明八股文不仅要背...
暑期实习什么时候投?
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昨天 16:57
重庆大学 算法工程师
职场 Mentor 锐评!夯与拉的差距藏在细节里
职场 Mentor 的夯与拉,体验天差地别!最夯的会耐心教方法、给试错机会,做完任务还会帮复盘优化;最拉的只甩活不指导,问问题敷衍回应,出问题还甩锅。建议选 Mentor 先看其培养意愿,遇好的多主动请教,遇不合适的就自学 + 借力其他前辈,别让低效带教拖慢成长~你遇过哪种 Mentor?
从夯到拉,锐评职场men...
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01-11 20:31
蚌埠坦克学院 UE4
游戏客户端秋招总结
随着三方的签约完成,我的“秋招”彻底结束了,但是现在已经是冬天了,更像是“冬招”。这段时间,对于 找工作、面试、秋招、offer 这类词汇特别容易应激,听到就会感觉不舒服,开始焦虑,开始自省为什么现在还在刷视频(然后接着刷)。和朋友聊着聊着就聊到自己现在还没有offer,接下来该怎么办,试图从对方那里获取“镇静剂”让自己平静下来,不知不觉间传播了很多焦虑影响了很多人。回顾一下我2025年的求职之路:1-2月刷题背八股;3-4月刷题背八股并且投递面试各家的实习;4月拿到腾讯的实习offer结束找实习;5-6月摆烂打游戏(拿到实习offer后就懈怠了,觉得肯定能转正保底,染上三角洲);7-8月实习...
25届秋招总结
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不愿透露姓名的神秘牛友
02-04 22:48
字节转正,但被换部门
九月底转正的,十二月签的三方,一直是实习部门,但是一月底通知我换部门了,同一个大领导下的另一个组,hr没变,业务和之前的有交集,答复是校招生的统一分配,是正常流动。这正常吗,孩怕,我是转正诶,已经是半成品了还能被换到别的组吗没有说新组不好的意思,就是有点怕,怕重新适应工作,试用期更难
字节跳动成长空间 1005人发布
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