9.6-深信服-笔试

深信服的笔试除了计算机的基础知识，还有一些逻辑推理，逻辑推理真的做的一塌糊涂。。。其实也就是一些常见的概率论、规律推理这类的问题，但是好久没见过，浪费了太多时间。第一题又是一年毕业季，深信服迎来了一批新员工，他们将被分配到各个部门。新员工依据特长和兴趣适合多个部门，但各部门的名额有限。请设计一个算法，尽可能多地将新员工分配到合适部门。输入描述第一行包含两个整数n和 m(1≤n, m≤1000)，分别表示新员工和部门的数量。第二行包含 m 个整数，表示各个部门的名额(每个部门最多能接收的新员工数量)。接下来的n行，描述每个新员工所适合的部门，第一项是一个整数k(1≤k≤m)，表示该新员工所适合的...

出自深信服 9.6 笔试的老何吃烧烤一道填空题，问总共吃 12 串，每次最多拿三串，总共有多少种拿法我只能在填空栏里用键值对形式先推再写了另外提一嘴，深信服两道编程题总共才 20 分，亏我还浪费半小时先写编程题，老何吃烧烤都有 6 分

上上周考的柠檬微趣AI面试，刚才收到邮件已进人才库，柠檬微趣AI面试也会挂人吗？我感觉我回答的挺好的，都回答上来了

今天boss上直接联系hr，投字节，结果和我说之前面试过其他岗位，通过概率就不大了呜呜呜，怎么这样，是我上次面试评价很不好吗，太难了，给个机会吧呜呜呜，伤心