2023-11-11 12:27 中国科学技术大学 算法工程师
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跟华子没有缘分
本来8月份就投了2012，由于没有hr跟，等了很久没动静。
因为在2012实习过，在人才库里，后面接了hr的推广电话，转投了计算产品线，但仍然是投递完等了两三个星期连申请流程都没有。
再然后因为实验室算是跟2012有合作，导师说投2012有优势，加上ICT那边连个流程都没进，我就又转投了2012。。期间还给诺亚的官方招聘海报上的邮箱发了邮件，有研究员来做一个初步的面试，最后按邮件指示转投。
然后就是漫长的等待，期间一直在问2012里面两个有联系的博士研究员，永远都是这周“有可能”面试/笔试。
直到10月30日终于给我发来了测评，算是有了申请流程，我心想终于要笔试了，然后一俩星期后看到挂在这儿了。
所以我是性格测试没过还是什么原因？真是跟这遥遥领先的公司没缘分哈？
因为在2012实习过，在人才库里，后面接了hr的推广电话，转投了计算产品线，但仍然是投递完等了两三个星期连申请流程都没有。
再然后因为实验室算是跟2012有合作，导师说投2012有优势，加上ICT那边连个流程都没进，我就又转投了2012。。期间还给诺亚的官方招聘海报上的邮箱发了邮件，有研究员来做一个初步的面试，最后按邮件指示转投。
然后就是漫长的等待，期间一直在问2012里面两个有联系的博士研究员，永远都是这周“有可能”面试/笔试。
直到10月30日终于给我发来了测评，算是有了申请流程，我心想终于要笔试了，然后一俩星期后看到挂在这儿了。
所以我是性格测试没过还是什么原因？真是跟这遥遥领先的公司没缘分哈？
全部评论
kumiko222
James Cook University Java
性格测评没过他应该会给你发第二次机会，而且应该不影响整体的流程。后面如果还没过的话会有一个视频澄清面试，我泡池子之后收到澄清面试了，同时HR那边应该也有保温电话好像没啥影响，所以应该不是性格测评的原因
牛客196820750号
上海交通大学 C++
实习的团队一般都有一个人负责招聘的啊，催促发起流程
Demo_d
门头沟学院 前端工程师
我面试进展也是x 但是前几天约面了
字节在线内推
字节跳动火山引擎_客户成功
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教育赛道T0,目前在大量招算法大佬们和教研大佬们，https://www.nowcoder.com/discuss/556260323343278080
北海太遥远
Université Paris 13-Paris-Nord 算法工程师
这家大厂今天刚开启秋招补录和实习生岗位啦，主要是自动驾驶算法方向 https://www.nowcoder.com/share/jump/3534843121699447156627
小熊112
University of Southern California Java
我投递了三个多月了，期间一直有人和我对接说注意笔试，结果一直都没批下来，我真的无语了，华为太吃本科了
Enep
门头沟学院 算法工程师
居然没有hr联系你
svy
门头沟学院 算法工程师
系统显示错误，貌似有的，现在应该是面试环节
Bewas
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 Java
你实习过没有认识的hr吗
牛客84233995号
门头沟学院 算法工程师
没有对接的hr挺烦的，我投递的中央媒体院的计算机视觉，9月底线下速通，到现在也没个后续
准备笔试的嵌糕
浙江大学 Java
感觉是性格测评没过，你可以问问内推测评的结果如何
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查看8道真题和解析 03-11 11:20
青海大学 运维工程师 
Kurumis：整个简历看下来就发现你其实对测试理解还很浅，很多地方都是硬凑上去，项目也是学生课设级别，没什么含金量
首先是学习建议：
1.系统性了解一个真实工程的框架，有利于你后续提升项目含金量，理解测试的逻辑
2.真正去学一下自动化测试和性能测试
再就是简历本身包装问题：
1.投测试的话就不要说自己独立开发自己测，专注描述自己怎么做测试的
2.项目经历太像套话，很容易让人怀疑你到底真的做过没有，比如并发是具体做了多少并发？自动化脚本是怎么跑兼容性和性能测试的？测试用例写了多少条？
3.教务管理系统一听就是数据库课设作业，含金量不高，不过你可以在原项目基础上重构扩展，比如添加docker容器部署MySQL和Redis，添加消息队列和锁机制防止系统扛不住高并发访问，让它真的像个实际工程
4.技能里性能专项测试没有把握不要乱写，就写你会什么工具就行了，做专项性能测试的都是行业大佬，你要写的话一定要有对应的专项性能测试项目
5.可以在简历里附上项目链接，压缩简历内容的同时提升简历真实性 点赞 评论 收藏
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