去互联网公司实习，一定要挑上司，很多互联网公司的文化是野蛮生长，员工平时自己也很苦，没有精力带新人。招人容易却没有精力带新人，实习生往往会被放养——「事情交给你，你要有思考，不要来问我，我会做要你干嘛」。另一方面，学生们还处于「老师您多指点，我是来向您学习」的身份，所以在不少文化强硬的互联网公司，很多学生无法适应，反而会产生对职场的恐惧，对公司的反感。

26应届毕业生，目前在准备找实习岗位，简历投递出去了，但是都石沉大海了，是我这个简历太差了嘛，求各位大佬指导一下，我包听的

纯手码工作体验米哈游的福利政策真的有很多！新人入职不仅第一天就收到了入职礼包，平时工区全天不限量供应小零食和饮料，直接在公司实现零食饮料自由了，一周还有3张米咖券可以在公司的米吧选择想要尝试的咖啡/奶茶/奶昔/果茶等，公司还包一日三餐，食堂的饭每天都不重样！这样像我一天的支出就只有交通费，对实习生同学在大上海的生活成本就非常友好啦！公司的人文关怀也很到位，无论是放在卫生间的生活用品还是价值都快上千的免费体检，抑或是可以申请领用升降桌站着工作，都可以看出米对大家生活质量和身体健康的重视程度，新人入职被喻为新手村打怪任务，平时就可以看到自己在米哈游“战斗“了多少天，也可以参与不同问卷赢取官方随机掉...