团子流程求问

最近好多小伙伴问我在OPPO当管培生咋样，请攻击我最薄弱的地方～ 💼轮岗实践，技能拉满 管培生要在不同岗位轮岗，像我现在在门店，从产品知识、销售技巧到门店运营都得学。和顾客交流，帮他们选到合适的OPPO 设备，成就感拉满！也更懂消费者需求，对以后做策略超有帮助～ 👥大佬带飞，成长特快 公司给配了导师，从业务到职业规划，手把手教。遇到难题，随时能找他们取经，能少走好多弯路！还有各种培训、分享会，行业前沿知识、OPPO 黑科技，听得人热血沸腾，感觉自己在飞速进步～ ✨氛围超棒，青春感十足 OPPO 的小伙伴都很年轻有活力，大家一起头脑风暴、搞活动，像最近推广 Reno14 系列，团队齐心协力，...

0-20人的小公司，整个公司就4个在做技术的，老板喜欢骂人，我做的东西其实算是比较简单的（可能？），因为之前没接触过，做的很吃力，物联网这一块，Django+node，还有嵌入式，做得很慢，也许我能力真的不足，但是看到到手工资还是很难过（到手4k），租的房子比较远，每天通勤1.5h，在深圳，生活压力还比较大

如下图，真让我惊到了，有没有人去给这老板上一课

我每次写文章都比较喜欢结合自己和身边人的经历发表一些看法，实习转正这个话题，能说的太多啦。第一，看运气，看老板。比较sad的是，有的老板，尤其是初创小公司的老板，可能招你进去的时候，就算面试说的多么真诚，就不打算尽量让你转正，可能就想通过低成本的实习工资发现他想要的超人，大不了劝退再找我同学在外包或者小厂实习一年最后毕业不给转的光我知道的就好几个，平时不说怎么怎么不满意，哐哐干活，最后毕业提转正了才说能力不行。所以提高转正概率，如果你有得选，还是建议选择稳定盈利或者100人以上的公司，可能你现在没得选，但是建议你可以先找技术不错的小厂磨练两个月积累经验，一边观察转正情况再一边准备跳到更大的公司...