华为现在还能投什么部门

今天华为hr跟我说部门没有hc了，还有什么其他补救的办法吗，现在心态彻底崩了

求指点，到底是哪里有问题，几乎没有面试机会

作为前端，我遇到最难的面试题不是手写 Promise，也不是实现虚拟滚动， 而是一个看似简单、却直击灵魂的问题：  “你平时是怎么学习前端的？最近一次让你兴奋的技术发现是什么？”  为什么这题难？ 因为它不考你“会不会”，而是考你“有没有思考”。 大多数前端面试题都有标准答案：  手写防抖？背一下 setTimeout 就行。 Vue 双向绑定？答 Object.defineProperty 或 Proxy + 发布订阅。 重绘回流？列个清单就能糊弄过去。  但这个问题—— 它不要你背知识，它要你讲“成长路径”和“技术热情”。 答不好，立刻被打上“只会用框架”“缺乏深度”的标签。 我当时的翻车...