能带路、能挡风的人,谁不爱?

在实习的时候,我遇到的导师很愿意把任务拆分给我,并且在我遇到困难时也会耐心解释。

有次上线出错,mt并没有立即批评我,而是帮我快速定位问题、一起修复。

这让我觉得,理想中的领导不仅要技术过硬,能带着我成长,更要有人情味,懂得保护团队成员的积极性。

尤其是在初入职场时,这种引导能让我在面对压力时不至于一下被击垮,而是更勇敢的迎接挑战
#你想跟着什么样领导?#
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11-25 21:49
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