今天给大家安利一个模板，教大家在经历不够丰富的情况下，也能脱颖而出的2⃣个小秘诀~

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1⃣把握小细节的加分项

🎯投递软件内容及时更新:在线简历和附件简历记得同步，避免“不一致”的工作经历

🎯简历文件名:姓名+岗位名称，避免HR下载后“石沉大海”

2⃣简历结构清晰，内容相关性强

💯【简历结构】应届生的简历结构大致分为:基本信息-教育背景-校园经历-荣誉奖励-工作经历-自我评价-技能证书

🎏【简历内容】提升内容相关性、有效性

🍀校园经历。很多同学说我没什么可以写的校园经历，我建议你打开一个文档，把自己从大一到大四的经历都罗列出来，然后根据应聘职位所需要的技能去匹配要在简历中呈现的经历，再自己的每段经历上都概括总结出一个与岗位相对应的能力。接下来再在简历中补充出来，如图，HR理解应届生没有工作经历，如果有丰富的校园经历也能挖掘到你的各种能力，而且你一定要量化工作成就，HR也不会觉得你在说空话，从而提高你的岗位适配度。

🌻工作经历。应届生如果有与应聘岗位相关的工作经历是很加分的，写简历时一定要用STAR法则来提升hr就好感度。即按照"情景-任务-行动-结果"的结构去描述过往经历，HR会觉得你是一个做事有结构意识、逻辑性强的人。