神州信息笔试

收到了神州信息的offer，base北京，本人双非一本，21硕，从网上了解到基本就是去银行做驻场开发的，薪资还可以，是目前拿到的offer里面最高的，但是薪资结构为基本工资，项目补贴，绩效工资比例为4:3:3，问了下hr说不需要管这个比例，实际发工资的时候不看这个比例，实际发的工资就是offer上的，有人了解过吗，是真的还是假的。手上目前还有一个省属国企的offer，比神州信息低4000左右，并且第二年开始20%-30%要转成绩效，看网上加班也挺多的，不知道该怎么选择。#offer##offer决赛圈，我是怎么选的##offer比选#

就问了问作为一个科班，对整个项目的一个生命周期有一定的理解。而你参与的子模块也会有一个生命周期，你认为需求是怎么形成的，怎么去做设计的，需求有没有更好的放法去解决，这个需求是不是合理的，解决业务需求的方式有很多种，这些需求提出来是不是最优的，再去复盘的时候有没有把需求想的更复杂了。（%……&%W&%）

有没有神州信息的 uu 说一下，出差补贴一天 60，还有加班，大概是怎么样的，hr 说 965，但是我知道大概率 996，互联网公司都差不多。我 base 西安，有没有西安神州的 uu私聊一下

1.自我介绍 2.索引在哪些情况下会失效 3.Spring的常用注解 4.线程池的七大参数（忘记了个阻塞队列） 5.线程池的执行流程 7.如何保证mq的顺序消费 8.期望薪资