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2024-10-30 16:17 Cornell University Java 发布于上海

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Java能转吗，想了解一下

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发布于 2024-11-09 21:33 北京

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25届的要吗

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发布于 2024-11-04 23:31 广东

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广西工业职业技术学院 Web前端

24届的还能上吗

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发布于 2024-11-02 03:12 广西

learYuan

中国第一拖拖拉机集团有限公司拖拉机学院 C++

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发布于 2024-10-30 16:57 广东

01-23 14:13

南昌大学全栈开发

题解 | 打家劫舍III

题干解析 去除背景后： 题设定义一颗二叉树，允许我们任意选取不连续的节点，要求返回所有选取方式中所选取节点值之和最大的值。 算法思路 递归分解问题：  针对空树根，我们无从选择。 针对单节点树根，我们有两种选择：选择该根节点/不选择该根节点。 针对一般树根，依旧两种选择：选择该根节点/不选择该根节点。  我们想要让我们的选择总和尽可能大。考虑普通的树根：  如果我们选择根节点，则两个子树需在根节点均不能选的情况下得到最大选择。 如果我们不选择根节点，则子树的节点选择并无过多限制，得到最大选择了即可。  子树的最大选择也可以依照树根类推，只不过同样考虑两种情况，选择子树根节点/不选择子树根节点。...

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01-23 10:25

门头沟学院 Java

核心加密组件交给实习生，全组返工到崩溃

一、离谱决策：敏感加密组件，交给实习生“练手”？事情的起因很简单：项目要对接用户隐私数据，必须开发一个通用加密组件，用于所有敏感字段的加解密，而且这个组件后续要嵌入多个模块，属于核心基础工具，稳定性和安全性直接决定整个项目的生死。我们组本来都做好了承接准备，毕竟这类组件需要考虑边界场景、异常处理、性能优化，还得兼容新旧代码，不是随便写个加密算法就行。结果领导开会一拍脑袋：“年轻人要多历练，这个任务交给XX组的实习生吧，让他好好锻炼一下。”当时我们全组都懵了，私下里疯狂吐槽：历练可以找常规需求啊，这种核心通用组件，一旦出问题全链路都要崩，交给连生产环境规范都没摸熟的实习生，这不是埋雷吗？可领导一...

你想跟着什么样领导？

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2025-12-23 10:20

门头沟学院 Java

腾讯还在校招？

写的是腾讯云智研发公司，是子公司，不知道和腾讯待遇是不是差不多，以后跳槽也一样吗？

想躺平的菜鸡1枚：云智开发13 14k 哪里能和腾讯比

腾讯求职进展汇总

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01-05 09:14

同济大学 Java

27届寒假实习，求建议

第一次写简历，寒假想找一个中/大厂实习，八股还没怎么背，求锐评和建议

心碎一号线：我要是9✌🏻我就选保研，保研了大四再找实习，实习之后，如果觉得自己不适合互联网工作模式，还能有其他选择，如果实习后决定了走互联网，也能提升学历提高竞争力

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01-22 17:49

曲阜师范大学产品经理

实习转正要做什么？

如果想在实习中脱颖而出、争取留用，可以下面三个层面切入：注重个人形象、提升工作能力，以及和同事搞好关系。1.注重个人形象首先是注重个人形象。这里不是说一定要多精致，而是至少要干净、得体。像男生的话，不谈化妆，但勤洗头、洗澡、换衣服，让自己整体看起来清爽是最基本的。除此之外，我会刻意观察mentor和团队成员的穿衣风格，让自己尽量贴近团队，比如mentor走的是偏休闲的风格，那我就不会穿得太花里胡哨。通过模仿，让自己的穿搭、言行举止更像团队的一份子，本身也是一种融入团队的方式。2.提升工作能力第二层面是工作能力要过关。活都干不好，招你来当吉祥物吗？（有关系的另说）最基础的是不要犯粗心的错误，任何...

职场上哪些行为很加分？

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