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牛客999991342号
2021-06-17 10:26
外交学院 运营
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玩个游戏,来一起对下学校的暗号吗?😈
我先来:再不及格就退学
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1. 自我介绍答:按"个人背景 → 核心技术栈 → 代表项目 → 求职意向"四段走,控制在2分钟重点突出和岗位相关的经验,不要把简历从头念一遍结尾说一句为什么对OPPO感兴趣,体现你做过功课2. 你做过的项目里,技术上最有挑战的是哪个,难在哪里?答:这道题考察技术深度和解决问题的能力,不是简历复读回答结构:项目背景(一句话)→ 具体的技术难点(说清楚难在哪,不能说"功能复杂")→ 你的解法(为什么这么做)→ 结果面试官会顺着你说的细节追问,只说你真正主导过的部分难点要具体:比如"多设备并发上报导致消息乱序"比"系统很复杂&q...
C++八股文全集
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03-29 22:44
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
会,但没你想的那么夸张。
确实有影响。HR朋友跟我说,颜值高的简历照片确实会多看两眼,但到了技术面,面试官根本不care你长啥样,只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的,也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是:长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多,HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显,颜值救不了你。真正的加分项是:整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉,感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分,这些比长得好看重要一百倍。
绮玉大王:
实则不然,技术面也会受严重影响的,只不过同性之间不太严重,异性就很明显了。
长得好看会提高面试通过率...
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03-19 16:18
武汉大学 游戏后端
9本零实习就该暑期实习0offer吗
真没招了,三月才开始准备八股和算法因为没想到不仅大厂笔试过不了小厂也根本鸟我,笔试都不愿意发一个,心里心存侥幸说即使没实习好好磨炼技术再做一两个rag、agent项目去秋招,但是我现在投暑期实习就感受到秋招的寒气了,完全不觉得是金三银四而是铜三铁四😭😭😭,怎么办完全没招了,最近焦虑到学都学不进去每天都在投简历
llllllec:
大环境是这样的 找大厂实习需要你有大厂实习经历
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04-02 17:30
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
Vibe Coding 会干掉初级岗位吗?
我认为是会的,cursor 现在的 vibe coding 能很快从 0 到 1 进行代码的自动生成了,不仅快,生成的代码还不差。至少对于不怎么复杂的系统还是能够使用的。我觉得可以这样比喻AI实现的系统目前可以达到了 80 分,有些时候80分就够用了,有时候需要我们程序员优化到100分。时代在不断的进步,我们也要不断进步才行。#Vibe Coding 会干掉初级岗位吗?#
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