深圳软牛 测试

谁来救救我，双非本。为什么招聘软件投简历总在技术筛被滤掉了。是项目业绩包装的太假了吗。还是社招不想要应届生

拿到offer了，26届测试开发，双非一本，写个收尾。两个月，投了40家，笔试23家，一面18家，二面9家，拿到3个offer，选了最满意的那个。说几件这两个月学到的事，给还在投的同学参考一下。 【1. 投递量要够，精投不够用】 一开始我觉得精投就行，认真看JD，选匹配度高的，投了10家觉得差不多了。结果不行——中小厂没消息太多，大厂竞争激烈，10家根本不够。后期一口气补投了20家，最终offer反而来自这20家里的两个。量要够，至少30家起，宁可多投不匹配的，也别因为"不确定"就不投。 【2. 填表浪费的时间比我想象的多】 前期手动填表，每家15-20分钟，投了20家差不...

项目自己做的，实际上没测试过，我怕来不及了。。。。。

最右，base北京，安卓开发，n+4*15，三餐免费+房补（2k-3.5k）(这个看距离公司距离)，不少人反应倒贴，公积金12%，工作强度早10晚10 或者1095，休息三小时。同程，base苏州，后端开发，酒旅事业，二面说业务是销售管理系统（CM）和广告系统，大概就是酒店推荐付广告费，然后结算这种，n*14，os上双非最好价14k, 50%绩效（每年4个月），公积金8%，房补月600，有餐补，工作强度早9晚9/早9晚8.5 ，但是估计加班更晚，有24届裁30%校招生，七月毕业九月就被裁掉，卡转正，25届没裁，但是都跑了。我个人本身想走后端，同程bug太多了，bg双非，怕被裁找不到下家，客户端可以接受，但是怕路太窄了，家在陕西，未来如果回西安，怕没有岗位，在职业发展比较倾向后端，但是公司上倾向最右哪位好心人给给建议