鼎阳科技射频测试岗HR面

2.28 考研分数出来就感觉有点悬进复试有点难 于是开始准备春招，寒假其实也在学一点开发的东西和准备简历。但欠缺的东西还是很多。3.6 经过几天的思考和情况观测，感觉在复试线边缘准备开始投递春招和准备复试开始也是很焦虑吧，不知道未来在哪里，到底要去干啥，一直背八股了解项目。中间过程最难受的就是做测评吧，非常消耗时间而且好多家都是一样的题目，感觉像吃了shi一样。到目前为止投了大概500+，实际简历到hr手中的可能100左右，面试6家企业，这周还有四家，已经oc 2个外包。具体面筋可以看我主页，我也是第一次面试吧从3月中旬收到第一家开始，感觉也是非常紧张，最后反问面试官也说我有点紧张，加强一下表...

双非学校， 八股大概看了一遍，该去投中大厂吗，还是继续沉淀再投。

这俩就是包装的外卖和点评，我boss投了十多天了一个面都没有，哎人都要焦虑死了，感觉暑假实习都拿不到，只能去学校实训了，到时候秋招能不能找到好工作都感觉有点难，有没有大佬指点一下，拜托了🙏🏻

现在圈子里都在聊 Vibe Coding，好像只要动动嘴皮子、对对眼神，代码就能像喷泉一样涌出来。这种“只要感觉对，代码自然位”的幻觉，最容易让职场新人产生一种错觉：底层原理不重要了，基础训练过时了。但现实很骨感：Vibe Coding 可能会干掉“平庸的初级岗位”，但它其实给“硬核的新人”留了条快车道。1. 初级岗位的“分水岭”已经出现如果你的日常工作只是把产品经理的白话翻译成 Java 或 Python，那 AI 的确能把你 K.O. 掉，而且连招呼都不打。那种“机械翻译”式的初级岗正在迅速枯萎。但反过来想，AI 把你从繁琐的语法纠结中解放了出来。新人不再需要花三年时间去背诵 API，而是...