什么是神仙领带

1：能带着你给你指明你的职业方向，而不是采用放养式的领导。在职场中，能有一位指导你方向前进的领导已经是yyds了，大多数领导只会给你派活，完全没有发展方向的培养，导致每天上班都在日复一日的重复。
2：能做到心里有人
领导把你当“完整的人”而非“人材耗材”。安排任务时会问：“会先问你的时间是否允许？”复盘失败时先问：“哪些是我没给够支持？”
3：容错有度对事够狠，对人够暖。代码回滚，第一时间是“止损+复盘”，而不是“甩锅+骂人”。合理的找出问题所在而不是狂喷甩锅。
4：合理分配项目团队贡献
项目庆功时，他能了解到“谁贡献了哪一段”，让团队里每个小亮点都被看见。跟着这样的领导，我知道拼命不会被“摘桃子”，于是更愿意把能量释放在解决问题上，而不是内耗。#你想跟着什么样领导？# #你想跟着什么样领导？#