zuru采购面经

就半个小时,也没英文啥的,3v1,就一轮面试。以下是问题:
业务问题1.自我介绍
2.实习中遇到的最困难的事?
3.针对我的回答我连着问了好几个问题
4.接着是两个场景题,主要考察你采购的专业知识和供应商开发的经验还有你的沟通能力
hr问题:1.家庭情况,是否有亲戚在广东
2.是否有offer,待遇是怎么样的
3.期望薪资
反问。[失望R]
面试官很专业,会深追你的回答,所以好好做好准备吧……#秋招[话题]# #研究生[话题]# #zuru[话题]#非技术投递记录#
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码农索隆:1.简历很棒,个人能力也很强。 2.我理解,会计这行更多的看重学历和人脉。 别灰心再找找,秋招刚刚开始
秋招的破防瞬间
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贪玩的我不要葱花:论文约等于没有,项目也比较水,学历劣势也比较大,还是转开发吧
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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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