有佬了解字节中台业务吗

写篇文章希望大家不会像我一样被坑鼠鼠是27届春招，年后在boss上筛选了base地为上海以及类型为byteintern后进行了投递DataLeap部门的HR很快联系了我并约面3月2初面结束很快通过约了3月3二面，结束也很快约了3月4HR面面试过程中DataLeap面试官都很友好，交流甚欢但是HR最后告诉我base地和岗位类型都和JD上不符合这我也认了，于是我终止了流程，想着投其他部门但是我面评被脏了，后面投别的部门简历都过不了让我感觉难受的点有两个1. JD是摆设，如果我早知道目标类型岗位HC不足，那我就换其他部门。我的时间和精力都被浪费了2. 面评被脏、无法申诉

1.29三面，应该是主管面然后+1人很好，很和善30min一直在对我的实习经历进行拷打和深入理解，并且结合测开岗位提问一些有深度的问题1.30显示通过

暑期实习什么时候投？ 暑期实习的特殊性 暑期实习是应届生（尤其是想进大厂的同学）最重要的求职机会之一：  HC多：很多公司专门为暑期实习预留大量名额 门槛相对低：比秋招容易一些 转正机会：表现好可以直接拿秋招offer 时间明确：6-9月，集中在暑假  1月-2月：网申启动期 头部公司开始发力：  字节跳动、腾讯、阿里、美团、京东…  建议：  看到公告就投，不要等"准备好" 简历先交先筛，先到先得  2月-3月：笔试面试高峰期 流程：  网申 → 简历筛选 → 笔试 → 群面 → 技术面/业务面 → HR面 → Offer  注意事项：  提前批可能2月就发offer了 ...

1.自我介绍2.实习期间的管理工作是管理的什么3.管理过什么，有什么动作4.软件的生命流程5.写完用例到执行还要干什么，没有其他的环节吗6.没有跟研发和产品去评审用例吗7.在需求讲解的时候，作为测试，你应该思考哪些问题8.你提交的缺陷有什么印象深刻的9.这个bug是怎么解决的10.自动化框架是搭建还是维护，有哪些目录层级11.你对自动化框架优化了哪些部分是怎么做的12.开发到测试这个项目都在做，你说一下springboot有什么优势13.Postman的单接口和多接口怎么测试14.借助弱网测试进行系统优化这个你是怎么解决的15.递归没有终止条件，最可能导致的结果是什么----------栈溢出...