作业帮 go 后端(基础方向) 26暑期笔试

家人们启明星辰的安全服务和作业帮的安全研发怎么选呀启明：大型安全厂商，主要工作渗透漏扫，但是要护网一个月(还是蓝队不是很想干)，165一天不包餐加班费1.5倍作业帮：互联网中厂，甲方，一天200包餐两顿      

主要问了项目 代码沙箱的基本原理是什么？为什么能保护系统安全？ Flink是不是本身就有任务调度的能力？为什么要自己实现一个？ 有没有了解别的产品化的数据分析工具？ 做数据分析的话，里面的挑战是什么？ 血缘分析中提到的影响分析是指什么？ CDC技术介绍一下具体的原理 有没有其他的组件有类似的功能？ 为什么要使用一个调度框架，而不是自己定义定时任务？ Quartz的调度是在单实例上面的吗？还是可以是分布式的调度？ Quartz是怎么进行调度的？是将表达式写在表里面然后去扫表吗？如何平衡性能和可靠性呢？ 在限制用户多次提交的场景中，有了解用Redis实现分布式锁来实现控制要怎么做吗？ 通用大模型缺...

参加了作业帮北京的一面，整体八股文偏多，面试过程大概45分钟，中间穿插着读代码，最后有一个写代码的题。整个过程我是有问必答，因为都是平时面试经常会被问到的些问题，比如“闭包”，“vue2和vue3的响应式原理”，“websocket的心跳机制”等等，问过很多次，所以自己也是做了很多的思考和总结。因此回答的时候也是尽可能从设计和源码层面去解释，在这里就不展开细节说了。读代码环节也都是很基础的题型，比如考察var声明的变量导致的变量提升，宏微任务的日志打印顺序等，最后有一个红黄绿灯的间隔一秒输出打印。整体的感觉就是我自我感觉非常良好，并且以过往的面试经验来说，一面通过是有至少9成的把握。可面试结束后第二天就收到了简历进入他们人才库的邮件，还是感到蛮意外的。因此打电话问询了HR，想进一步了解不合适的具体原因。HR说只知道结果，不知道具体原因，最后就这样不了了之了。我也面了大大小小不下50家公司了，大公司小公司都有，只要真诚的主动询问面试未通过的结果，几乎所有公司都愿意给出不合适的理由和建议。再次回顾整个面试过程，没有发现有什么表现得不好的地方，面试官整个过程也没有提出任何质疑，也没有探讨。总而言之，就是一次体验非常糟糕的面试，浪费时间的一次面试经历。毫无成长性可言。   

time：2025年6月17日晚9点这个纯小公司，感觉就是缺人过去维护吧，如果有想着急实习的，可以在Boss上面看看。1.问我了一下腾讯云的实习，我大概讲了一下。2.问了我的学历，能不能保证实习时间。好像没了，一直在闲聊什么，跟我说公司那边房子不用担心，还有一天25的餐补，我越想越觉得是个坑，让我一周之内到岗，对了，说是一个研究所，base在合肥那边，今天拒掉了，实习工资的话，本科好像是100-150，这篇就这么多。