小米25届秋招硬件提前批内推-全程推进

大家走我内推，投递完牛客，私信我，我推进大家面试流程（靠谱内推全流程推进）

小米公司校招内推码: JJCJ8C1 
投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/campus/m/position/share/?token=MjsxNzIxMDQ4MDc2MTEzOzcyOTMzNTMwMjgxNzg0NDQzOTY7NzM4NTIyNjgxODY5NTU2MTMyNA
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字节又又叒复活开发一面
你承担的这部分工作中，比较有挑战性的，可以挑一个讲一下吗？这个是用什么语言开发的？是 Java 还是 Go 呢？请讲一下那个达人带货的缓存模块。你们用到了 Redis 的哪些能力？是不是只是一个普通的类似 HashMap 这种 KV 数据结构的缓存？请问在 AI 方面有哪些相关实践？TCP 的握手为什么需要三次？有哪些方法可以断开一个 TCP 链接？HTTPS 协议和 HTTP 的区别是什么？包括 RSA 证书在其中充当的角色作用，以及数据加密算法的使用情况。一般非对称加密会用到哪些加密算法？对称加密算法有哪些？HashMap 和 ConcurrentHashMap 有什么区别？HashMap...
发面经攒人品
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10-26 13:33
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从哪些方向判断这个offer值不值得去？你的选择是宝藏还是天坑？
大家好，我是程序员小白条，秋招季渐入尾声，许多求职者迎来了"幸福的烦恼"：面对多个offer，如何做出不后悔的选择？是追逐高薪，还是看重平台？是选择稳定，还是追求成长？这份关乎职业起点的决策，需要从多个维度进行系统评估。 不管是几十个offer还是几个offer，都需要进行选择，大家可以自己去凭优先级，然后进行一个双向选择的排序，尽量拖时间接offer,这样有更多的选择，然后不用交违约金。  一、理性分析offer的硬实力 一般来说先看base而不是年包，因为年包很多时候都打不满，base 高然后看薪资结构，看基础工资和绩效的比例。另外五险一金缴纳基础基数也是很重要的，如果...
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四川大学 Java
27简历求拷打
准备下周开始投，找第一份实习，牛u有什么建议吗
慢热的鲸鱼在学习：985加粗就行了，第二个项目来不及准备也没事，省的写了问你你还不会。你只需准备面试八股和项目场景，剩下的交给985。即使面不过也没事，面试经验是最重要的，你现在不缺时间
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快手二面、三面、HR面
最近无聊便想着那之前没有写完的面经跟大家分享一下，希望能帮上大家，目前也没有太多精力继续面试了，姑且打算结束秋招。二面二面的时间我记得好像是9.9，因为一面是9.3。目前我就记得二面的时候，面试要我打开我的项目然后共享给他挨着讲逻辑，讲思路以及尝试优化的方法等，这个是重点，最后的手撕题目的话有点忘记了，我记得好像是hot100或者150的题目，大家多刷刷还是有用的。三面三面应该是leader吧，体验很不错，面试时间是：9.17自我介绍之后是对一些基础的简单提问，然后之后就是一些算法的思想啊，或者针对简历上写的东西的一些提问。还有部分是关于系统设计的这一类的。HR面HR面时间是：9.25日就是一...
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