Offer求助,商星上海航天 or 华为2012 or ...

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本人单2硕,家在成都,家境一般。

航天科技集团商业卫星有限公司
上海航天空间技术有限公司
🙂宣讲会笔记:25w是单边基薪。六险二金全额,公积金12%,企业年金8%,公积金6-8k。餐补1500/月,年终、工会福利不算在25w。提供人才公寓,第一年公司交,二三年住房补贴1000/月,后面自己解决,鼓励买房。总体岗。
🙃签约确认的:签的商星上海公司是三级单位,25w是总包,包括基础工资+绩效+年终奖。六险二金按工资,全额是按最高标准,不是顶额,一险是补充养老保险,不是大病医疗保险,两金是公积金7+补充公积金5,实际只有六险一金。按照上海市落户政策积分,是重点企业。三个月试用期,明年实际岗位可能会有变动,要与北京统一名称,大概率还是总体。由于新公司,不接收人事档案,等大概半年再接收。
🙁感觉受到了qp,没有诚意。尽管这边确实是正确的薪资,但是和宣讲会出入太大。闵行不一定买得起房,还要考虑容易跳槽。现在看唯一亮点就是“十五五”商业航天行业潜力巨大,是个总体岗,选择完全是个dubo?

华为2012实验室
中央硬件研究院
目前是保温电话。谈base,已有offer,空白三方,期望薪资,家庭情况,意向方向,开奖时间。

新凯来
系统总体岗
才过技术面

四川某公司
公司做激光惯导、光纤陀螺仪,base成都,不加班双休,总包25w。试用期七折。
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上海航天空间技术有限公司几面呀?强度大不
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发布于 2025-12-18 09:22 湖南
打了保温,多大概率最后能开出来呀
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发布于 2025-11-10 11:17 天津

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🌟首先提升Agent 质量:1️⃣Prompt Engineering 是被低估的核心技能。 Agent 的 system prompt 和 tool description 的写法直接决定了 LLM 的决策质量。一个精心设计的 tool description,可以让 LLM 在 90% 的情况下正确选择工具;一个随手写的,可能只有 60%。这个差距不是换框架能弥补的。2️⃣Evaluation 是最容易被忽视的环节。 Agent 的行为具有不确定性,同样的输入可能产生不同的执行路径和结果。你需要一套 evaluation 体系来衡量 Agent 在什么条件下表现好、什么条件下会翻车。没有 eval 的 Agent 开发就是在盲人摸象。3️⃣上下文工程(Context Engineering)正在取代 Prompt Engineering 成为新的关键词。 它关注的是一个更大的问题:在 Agent 的每一步决策中,如何精准地组装出最有利于 LLM 做出正确判断的上下文?哪些信息该放进去,哪些该丢掉,以什么格式组织,这些决策比你选哪个框架重要一百倍。4️⃣用户体验设计不可忽略。 Agent 不是对每个任务都能完美完成的。如何让用户理解 Agent 在做什么、如何设置合理的预期、如何在 Agent 失败时优雅地降级——这些产品层面的思考往往比技术实现更难。🌟分阶段的选型策略1️⃣入门期:拿框架快速上手。选最流行的框架,跑通第一个 demo。目标不是做出好产品,而是理解 Agent 的基本工作原理。用框架的好处是屏蔽底层细节,专注于理解"ReAct 循环"这个核心概念。2️⃣进阶期:脱离框架理解本质。自己用纯 API 调用手写一个最小的 Agent。用 openai 或 anthropic 的官方 SDK,50 行代码写一个能调工具的 ReAct 循环。这个练习会让你彻底明白框架帮你做了什么、没做什么。3️⃣生产期:用框架的方式要利于拆除。如果你继续用框架,把它当作一个 LLM 调用的便利层来用,不要在它的 Agent 抽象上构建核心逻辑。如果你选择不用框架,直接用官方 SDK + 自己封装的薄层,也完全可行。代码量不会比用框架多太多,但可控性高出几个量级。⭕最后框架选型是一个"入口问题"——刚入门时你会觉得它很重要,深入之后你会意识到它只是一个起点。Agent 开发的真正挑战在于:理解 LLM 的能力边界,设计合理的任务分解策略,构建鲁棒的执行和容错机制,以及在不确定性中找到产品价值。这些事情,没有任何框架能替你想清楚。Agent 的灵魂不在框架里,在你对问题的理解里。📳对于想求职算法岗的同学,如果想参加高质量项目辅导,提升面试能力,欢迎后台联系。
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