荣耀岗位是安全开发，后端，是猪鼻业务吗

📍面试公司：滴滴🕐面试时间：2025-07-22💻面试岗位：测开❓面试问题：1.自我介绍2.项目中接触到哪些测试3.python中有哪些数据结构（自我介绍说了会python，后悔了，其实不怎么熟4.python中字典的键和值可以由哪些充当？5.黑盒白盒测试了解吗？6.手撕反转元音字母7.给一个url，说明它跳转到页面的过程8.给一个用户登录界面，怎么设计测试用例9.为什么投递测试岗？10.愿意做测试开发工作嘛11.手撕：圆形餐桌把n堆糖果合并到一起，每次两两合并，得到分数为合并后的糖果数，合并可得最大值是多少？（没写出来🙌面试感想：面试官态度很好，整体问的不是很深入，应该是因为我与这个...

标题党呵呵，其实是投简历几十个，回复的寥寥无几二本211硕求求各位大佬指点一下简历还有哪里需要改

这比例对吗，附简历，求锐评

包装不等于造假，公司、岗位、年限啥的就别造假了，背调一抓一个准，这就别动歪心思了，offer没了不谈，还要进黑名单。而项目经历、你的角色职责、产出倒是能修饰下，最关注的反而是最水的。先聚焦你的人设和过往经历，简历要看匹配性，这个大家都知道。然而很多人都有一个误区，以为匹配性＝这事儿我做过，我有点经验。然后简历上写个5，6个项目，再加个个人总结：经历丰富，适应能力强。意思是：这些我都干过，面试官你要啥自己挑，我都行。但其实面试官对匹配性的期望是精于此道，不一定年限有多长，但你过往经历基本都围绕一个单点展开，是聚焦的，连贯的。你的目标岗位，越细分越好。重点匹配一两个就好。再就是包装角色，你得想清楚...