阿里云一面5.26——java后端

以前端为例描述大厂面试，其中方法论一定可以复用的。 一年五六十场面试经验，从面试官的心理出发思考，把努力的性价比提高才最重要 Part1： 秋招面试篇   一面面试内容为八股+实习内容+场景题： 1. 八股一定会结合实习内容来考，我实习写过RN，面试时候就问到RN的架构，跨端，移动端适配 2. 场景题很多是结合根据简历上写的重难点细问，面试会挖项目的难点细节还结合面试部门的业务会遇到的常见问题来问 纯八股的情况很少了（这是现在面试和前几年面试差别最大的地方） 代码能力：算法，看程序输出 二面还是以硬实力为主，但是很多大厂二面很明显会考察一些软技能，具体体现： 临场反应能力，对于临时提出的问题和...

这什么情况？  

学院本想找暑假实习，工资也没做要求了，毕竟那么菜，刚学完黑马的分布式，大佬们该怎么修改啊，没做啥项目，第一个是自己做的，因为还要自己搭小程序和前端页面进度很慢，想用的技术都没用上

自我介绍：一只鼠鼠，并非有大厂实习经历，并非双9，并非开发圣体。腾讯一面1.实习（10min）2.项目（10min）3.synchronized和reentrantlock4.怎么等待多个线程结束后，再执行一个任务（countdownlatch）5.协程了解吗，介绍一下6.协程怎么调度的6.JVM相关知识，GC的日志看过吗，了解哪些JVM参数7.mysql怎么做优化（看explain，修改sql，加索引）8.分布式锁怎么实现算法题：反转链表二面1.实习业务（10min）2.threadlocal介绍一下3.threadlocal的内存回收问题4.强软弱虚四种引用的区别5.介绍一下GC6.三色标...