更新: 收到offer了，家人们！第一个offer！我爱东子！许愿oc！！！球球给个offer把，三月开始投简历现在都快两个月了还是0ffer，不是简历挂就是一面挂，就京东到了hr面，还不知道能不能泡出来，求求东子快点出结果把，现在人已经麻了#暑期实习##京东##0offer是我太菜#

#如何判断面试是在刷KPI还是真招人？# 😂😂😂😂我宣布，不开摄像头的面试99%都是kpi特别是问问题上下没有逻辑性的，东一个西一个的

天天烧香还是没留住😅啥时候能找着实习啊————————更新，收到感谢信了😭

从三月初开始准备找暑期实习，历经两个月，收获比想象中的多很多。在找实习的过程中有很多失误，算是典型错误示范了。以下为自己的一些观点，不一定正确，望各位佬浅喷。（总结传送门） 投递与时间 第一份投递时间是3.10，本来以为算挺早了，了解了周围的佬才知道很多二月甚至一月就开始投了（可能有些是日常实习，但有些公司已经不怎么区分）。 早投递的好处主要有几方面： 1.早期有很多hc，了解到周围不少早期面试的同学面试难度更低、轮次更少； 2.早期面试能更快积累面试经验，了解通常会问到的内容，为自己建立个人面经以及简历修改提供参考； 3.面试也是在不断锻炼自己的过程，能让你更容易熟悉适应面试的流程，减少紧张...