小米增长运营面经

1. 场景：瑞幸咖啡某城市近期用户复购率下降20%（如老用户每月平均少买2次），导致门店客流减少。需在1个月内，通过用户分群（如高价值用户、流失风险用户）和个性化营销（如定向优惠券、专属活动），将复购率拉回历史平均水平（如每月人均复购4次）。1. 核心问题：如何通过精准划分用户群体，并针对不同群体的需求推送营销内容，让老用户更愿意再次购买，提升复购率？2.  在用户分层中，你会如何定义“高价值用户”的关键指标（如消费频次、消费金额），这些指标如何体现用户对瑞幸的忠诚度和贡献度？3. 针对不同用户群体（如高价值用户、偶尔购买的普通用户、近1个月未消费的流失风险用户），你会设计哪些差异化权益（如折扣、新品体验）？4. 如何通过用户反馈（如APP评价、小程序问卷、客服投诉）找到复购率下降的具体原因（如口味变差、价格不划算）？5. 如果营销预算有限（如只能覆盖30%用户），你会优先优化哪些咖啡品类（如爆款拿铁、季节性新品、小食）的运营策略（如促销、包装）？6. 在效果评估中，你会用哪些指标（如RFM模型、复购间隔）监控复购率是否真的提升，如何区分策略效果与自然回升？

产品策划推广岗 中文题： 1、面对突发情况/紧急任务如何处理压力，你有什么应对策略。 2、根据你第一题的回答内容，继续追问。 3、分享你如何处理与项目的其他成员的意见分歧，（结合简历的内容来举例）。 4、根据你第三题的回答内容继续追问。 5、如何应对出乎意料的挑战，如何调整自己的心理状况以及你运用了什么策略？（根据你的简历中的某个项目来回答）。 6、分享一个运用新知识和新技能到具体实践中的例子。 英文题： 1、朗读一段英文材料。 2、介绍一个对你人生影响很大的人。海信2026届信动力计划启动岗位研发、技术、营销、管理、财务base(各研发中心)：上海、深圳、武汉、西安、青岛官网(PC端)：ht...

1.自我介绍2.动机考察2.1 为什么选择投递虎牙的产品运营岗位？相比 AI 产品运营，直播产品运营吸引你的地方是什么？2.2 你平时玩游戏吗？你觉得你的游戏习惯和体验是否对你理解游戏直播用户有帮助？2.3 作为这个游戏的玩家，你会怎么去跟别人安利这个游戏？3.项目经历深挖3.1 你在xx企业实习中提到 APP 留存率提升了 6pp，你具体做了哪些动作？追问：如果要通过数据拆解留存，你会优先看哪几个指标？为什么？3.2 我看你做过竞品分析，如果让你分析虎牙和斗鱼、B站等平台，你会从哪些维度入手？3.3 你还做过用户调研，并推动 7 个需求迭代，那这个产品的定位和需求痛点是什么？你在中间的角色是什么？4.策略设计与行业了解4.1 如果要负责一场新游戏的直播活动，你会如何进行用户定位？4.2 在内容运营中，你会如何设计话题来提升讨论度和互动？4.3 如果产品上线后出现“增长快但留存低”的情况，你会如何拆解？4.4 评论区如果吵架，氛围非常不好，你怎么去处理？4.5 你现在要对这个游戏进行内容营销，你会如何去提高话题讨论度，吸纳新的用户呢？5.跨部门协作与项目管理5.1 你在xx企业实习时还担任 PMO，有什么推动跨团队协作的经验？5.2 能不能分享一次你通过数据分析发现问题并推动改进的经历？5.3 社区讨论热度和直播间互动热度有时会不一致，你会如何综合判断真实的用户趋势？6.职业发展与思考6.1 你是怎么获得xx公司的实习机会的？6.2 你的职业规划是怎样的？6.3 市面上很多游戏直播产品都在做差异化，你认为虎牙在产品运营上的突破点可能在哪里？

26届校招共有近百家公司发布四百多个发行运营类岗位（一岗通常招聘1到多人），具体包含产品运营（活动、版本、商业化等）、用户运营、本地化运营、市场品牌、广告创意、广告投放、渠道商务、数据分析等细分职能。 我们阅读了全部发行运营岗位的招聘要求，并结合我们对游戏行业和发行运营岗位的了解，梳理了各个细分岗位对候选人基础素质、技能工具、学历背景等的要求，并针对不同岗位提出了准备建议，给正在求职的同学做个参考。准备暑期实习和日常实习的27届、28届同学也可以看看，提前了解目标岗位的要求。1、游戏运营岗位总数：242个（1岗通常招聘1到多人）招聘公司：70家（沐瞳、腾讯IEG、米哈游、灵犀、叠纸、诗悦、莉莉...