大疆挂了挂了

入职第二周，导师把一个需求分配给我。 "这个模块加个功能，逻辑不复杂，你先熟悉下代码。"他在消息里附上了文档链接。 我打开代码仓库，找到对应的文件。第一眼看到的，是文件头部的注释： "// TODO: 这个模块需要重构，临时方案，后续优化" 注释的提交时间是两年前。 往下翻，又看到几处标记："// 待优化：性能瓶颈"、"// FIXME: 耦合严重"、"// 临时方案，需改进"。 我试着理解代码逻辑，发现一个函数嵌套了五层 if-else，另一个函数的参数列表长到需要换行。调用链路绕来绕去，改一...

不知道过两年会变成啥样…   

小米oc了，但是在犹豫去不去。如果接受的话，小米正职待遇太差了，而且也不是互联网大厂，不确定这段经历对于秋招的背书有多大。算上餐补实习薪资5100，感觉太低了，并且岗位是中台开发，会干一些杂活，而且没有专门的mentor，和纯后端有一定区别。但是如果不接受的话，害怕接下来找不到好的offer，暑期0offer。图一是我简历上的项目和所学知识，图二是JD。实习的岗位不垂直，对秋招帮助大吗，该不该去，去了之后能胜任任务吗？

1、Function Calling 和传统工作流有什么区别？传统工作流是提前把流程写死，比如先做意图识别，再查知识库，再调接口，最后生成答案。它的优点是稳定、可控、方便测试，缺点是灵活性差，场景一复杂就要不断加规则。Function Calling 是把“什么时候调用工具、调用哪个工具、参数是什么”交给模型决定。它更灵活，适合开放式任务，但稳定性会差一些，容易出现乱调工具、参数错误、重复调用的问题。线上一般不会纯用其中一种，常见做法是：主流程用工作流控住，局部节点再放给模型做 Function Calling，这样既有灵活性，也不至于失控。2、多轮对话里上下文太长了怎么处理？不能把所有历史对...