今年的秋招，感觉比去年卷。机会好像很多，但竞争也是上强度了。我当时拿到巨人的offer，心里除了高兴，还有不确定的，就是应届生在里面处境。入职快半年了，做的游戏策划，现在也有些话语权来说说了， 我记得入职后，给安排了不少培训课程，内容挺全的，行业知识，也有项目策划、运营这些实操内容。所有新来的同事都能参加，那段时间过得特别充实，白天工作，晚上或者周末上课，虽然忙，但真的能学到东西，课程设计得也挺有意思。刚来那会儿，很多人都会有点忐忑，包括我自己。毕竟前一天还是坐在教室里的学生，第二天就要以职场人的身份做事了，不过每位新人都配了一位导师，六个月都会一对一带着你，工作上的问题、心态上的调整，都可以...

身边的佬们都有几段实习了，现在1000招呼/ 33的简历，小厂都进不去。各位佬我还有机会吗✋😭✋

1.你的职业规划是？ 2.实习相关：重点需求、研发方案、涉及库表、分库分表、join等 3.项目相关：实现方案及具体细节、用到的中间件及存储数据的格式等 4.redis数据结构，重点说一下跳表，redis的基本数据结构中有哪些的底层实现是跳表？zset当数据量比较小的时候也是跳表吗？不是的话，会退化成什么结构？ 5.java中i++有哪些方法可以保证线程安全？ 6.synchronized和lock的区别？ 7.链表与数组的区别 8.手撕：重排链表 9.手撕追问：当前方法的时间、空间复杂度是多少？空间主要消耗在哪里？你用的是递归分治的方法，如果不用递归并要求空间复杂度降低呢？ 10.反问：部门...