最近在准备求职，翻游戏公司的时候，偶然注意到一家叫乐堡互娱的。仔细一看业务，发现竟然有我玩过的Bingo游戏，bingo在国外真的很经典，但国内很少见。身边欧美同学休闲时玩的游戏除了扑克、桌游，Bingo出现的频率很高了，规则简单，随机抽数字，玩家在卡片上标记匹配的数字，连成特定线条就能获胜。听起来简单，但配合社交场景或者轻度在线互动，很容易让人上头。（牛客表情包） 看介绍，公司在海外市场已经取得的优秀成绩非常吸引我，我对“出海”“轻度游戏”很感兴趣了。 作为留学生，有国内背景又熟悉海外环境，这类跨文化的公司其实更匹配我吧加上乐堡的业务成绩意味着项目具备稳定性和长期发展的潜力，符合我个人先稳后...

就业形势感觉很好，我的boss直聘经常有华为hr主动联系我这种众星捧月，被人追捧的感觉太舒服了。虽然官网投递还没有反馈，估计是在给我定月薪几万合适寒冬年年有，但是选择大于努力，还得是学电子信息，学计算机这一块，华为抢着要，每年的大笔投资都放在引进我这样的人才身上大家也要继续学JAVA！中国人能进华为，倍有面子！加油华为，加油China。

1.澄清简历异常点，例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历，像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS：hr 在接收简历时，可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法，因此在面试过程中，要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧：1.自我介绍环节，在简单介绍后，主动说明简历异常情况，不要等面试官发问，比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知，比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等，以此让面试官感知...