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孤寡孤寡的铁锤很友好
2023-06-02 12:00
门头沟学院 Java
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邮储信用卡北京科技岗
想知道邮储一般啥时候出结果啊,5月30号面试的,有收到后续通知的的吗
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红枣壳
门头沟学院 测试开发
楼主去吗
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发布于 2023-06-12 20:30
北京
阿巴阿巴iii
上海大学 Java
出结果了吗
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发布于 2023-06-07 14:41
北京
潜伏伏伏伏
门头沟学院 Web前端
蹲
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发布于 2023-06-02 15:19
北京
暂无评论,快来抢首评~
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04-01 23:20
华中科技大学 前端工程师
字节 剪映 暑期实习AI前端 一面
一、核心项目深挖(一)AI Agent系统项目请详细介绍一下这个系统项目,包括项目背景、你的核心职责、落地成果。请解释系统的主从Agent架构设计,主Agent和从Agent分别承担什么职责?从Agent的数量是怎么确定的?如何解决多个从Agent重复探索的问题?请解释MCP和Tool Calling的区别是什么?Skill和固定的Workflow有什么区别?你们是怎么选择和平衡的?你们是怎么实现过往Agent经验的复用和Memory优化的?(二)Next.js电商项目请详细介绍一下这个电商项目,包括你的核心工作、遇到的技术难点和解决方案。二、前端基础能力考察请解释CSR、SSR、SSG分别是...
查看18道真题和解析
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03-29 22:51
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
我觉得问错了,应该问哪个更值。
客观说北京机会更多,上海生活更好。但"苦不苦"这事儿,跟城市关系真没那么大,跟你做什么工作关系更大。我朋友在北京大厂,虽然冬天冷得要命,但年薪40万、团队氛围好、天天能学新东西,他觉得一点不苦。我另一个哥们儿在上海外包公司,气候宜人又怎样?天天996改低级bug,月薪1万5,房租就要6千,他说每天都想逃。真正的苦是:在一个城市看不到希望。工资涨不动、技术没进步、存款攒不下,这才是最磨人的。至于天气冷点、房租贵点、地铁挤点,这些都是表面的苦,咬咬牙能扛。所以别纠结漂哪儿。问问自己:这个城市有没有你想要的机会?你在这儿能不能成长?三年后你会比现在更值钱吗?如果答案是yes,那就...
沪漂/北漂你觉得哪个更苦...
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03-27 16:40
已编辑
门头沟学院 C++
26 学院本经历笔记
26学院本太难了,很多公司机筛就给我刷了。机会都难拿到如果是简历存在问题也欢迎拷打————————————————————分割线——————————————————————2026.3.4更新:发完贴之后,时不时投递又收到了不少的笔试/面试邀请。主要是之前投递简历出去之后基本上都是沉默状态,年后好转了不少timeline:2026.01.21 文远知行笔试,半年多没刷算法题 ->挂 (后续HR说春招可以重新安排笔试)2026.2.4 小鹏汇天 技术一面,第二周收到结果 ->挂2026.2.12 大众Cariad代招 技术二面 ->Offer2026.2.28 多益网络技术面试,由于风评太差,一直在犹豫要不要接面试 ->推迟-----------分割线-----------2026.3 月前的某一天,临时去电网报名了二批计算机岗位的笔试2026.3.6 从上家公司实习离职,氛围最好的一家公司,leader 说可以帮忙转正,但是流程太长,而且我们部门据说只有一个 hc,更想要研究生,我很有可能是会被签外包公司在这里干活,就离职了。2026.3.9 入职新公司,大众Cariad 以外部公司的身份进组,项目组签了三年,后续三年应该都可以在这里呆,不知道有没有希望原地跳槽。2026.3.10 电网考试居然说我通过资格审查了,短信约我去参加资格审查,请假一天,买了 12 号晚上的机票回成都2026.3.15 参加国家电网计算机类笔试2026.3.17 电网出成绩了,感觉很低。觉得已经🈚️了2026.3.18 收到电网面试通知,通知 3.22-3.25 这个时间去面试,我的岗位只招 1 个人。据说面试只有 2-3 人,不知道能不能成功----------分割线-----------2026.3.21 电网面试结束,感觉回答的还勉勉强强,大概是2个岗位分别招1个人,一共11人面试,实际来了9人2026.3.27 出面试成绩,满分100分,早上10:20左右发现面试成绩46,我震惊了,没截图,后面过了十分钟重新看发现面试成绩给我改成58了。但同样震惊。朋友问我是不是把面试官打了,哈哈
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03-16 09:35
湖北工程学院 软件测试
25届二本测试简历求拷打
投了几个月boss了
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03-29 22:44
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
会,但没你想的那么夸张。
确实有影响。HR朋友跟我说,颜值高的简历照片确实会多看两眼,但到了技术面,面试官根本不care你长啥样,只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的,也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是:长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多,HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显,颜值救不了你。真正的加分项是:整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉,感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分,这些比长得好看重要一百倍。
绮玉大王:
实则不然,技术面也会受严重影响的,只不过同性之间不太严重,异性就很明显了。
长得好看会提高面试通过率...
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