格力-应用软件开发-一面&HR面

广州线下面
1.实习经历的拷打,没什么参考性(15min)
2.项目拷打
2.Kafka,rocketmq等,怎么保证消息的安全(如消息没有被修改过)
3.消息的可靠性(就是所谓的那些确认、重传、持久化、防止重复消费一系列的操作)
4.springboot的一个启动流程(考自动加载那些)
5.项目里涉及到的表设计

“你的实战经验很强,去隔壁等下吧”
然后我就去隔壁坐着,有人来找我拿简历,直接HR面

HR面:
大体项目经历?
考虑转正吗?
你对于工作的要求是什么,看重什么?
对格力的认识?
你期望薪资是多少?
巴拉巴拉的
5天内出通知

update:过了20天之后,感谢信来了
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找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。 你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。 工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。
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