有大佬讲讲苏州的xbotgo公司怎么样嘛

📍面试公司：神州信息🕐面试时间：3.15 26届双非本，后端岗💻面试岗位：后端开发❓面试问题：hr：实习收获实习最大困难，怎么解决的学到了什么工作意向地点技术：你写的东西，哪块是你做的（有点绷不住了，虽然你我都知道实习生打杂，但第一次这么直白的我还是第一次见）难点jdk21新特性策略模式设计模式是拿来解决什么问题的（为啥要用，不用行不行）线程池参数🙌面试感想：应该就是海面，还是第一次见hr跟技术一起来的，方便筛人是吧时长就不到半小时，也是很快啊。啪的一下就结束了前面做了笔试，笔试的话应该还算可以

boss打招呼了快500，简历投了40多份，结果到现在就只有一个外包和一个几十人小厂约面，大部分都是已读不回，或者要了简历就没下文了。不知道是我的简历写的有问题还是打招呼的方式不对，又或者学历的问题，真不知道该咋办了 …………

目前只能约到小公司，求大神指导

从投递到offer，互联网求职有5个关键节点。这篇把每个节点的踩坑点和正确做法完整拆解，帮你少走弯路。  📦 开始之前：我准备了哪些东西 互联网求职周期长、环节多，工具配置要跟上。先列一下我互联网求职周期用到的核心物料：    工具/资料 用途 备注     简历 PDF 版（多版本） 产品/运营/技术不同方向各一版 互联网不同岗要求差异大   飞书多维表格 记录投递、笔试、面试、offer全流程 互联网公司流程长，必须精细化管理   求职精灵（finsight.work） 智能选岗、简历测评、笔试面试题库、网申自动填写 核心工具，后面详细讲   牛客网 刷题、看面经、了解公司流程 互联网面...