暑期秋招记录贴

#牛友投递互助,不漏校招机会# 字节,美团,百度,阿里,华为等大厂简历一个没过
浪潮暑期---简历过,面试挂。当时啥也不会
宁德时代暑期---简历过,面试挂。
海尔---简历挂
海信---简历过,面试挂
招商银行济南暑期---oc,正在实习
工商银行大连暑期---简历过,未参加面试
大连众安---简历挂
名盛品质---简历过,一面过,未参加二面
大连大商---简历过,未参加笔试面试
中国重汽---简历过,未参加面试
三星--简历过,未参加面试。
山东联通产互---oc,已拒。

全部评论
哥哥好强!
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发布于 2023-07-10 16:56 辽宁
我也是龙口人
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发布于 2025-04-26 00:32 上海
同学招商银行和联通在哪投的呀,我也在济南
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发布于 2023-07-07 18:02 山东

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整体面试还是不错的,但是没后续了,不知道是哪里出了问题1. 项目拷打2. 你们从 PRD 到 design.md 这一层,是怎么保证“需求不丢失”的?AI 自检具体是怎么做的,有没有误判的情况?3. 你刚才提到“需求-代码映射”,能不能举一个具体例子,说明你们是如何做到精确定位到某个文件甚至某一段逻辑的?4. 你们的 tasks.md 拆分粒度是怎么控制的?拆太细和拆太粗分别会带来什么问题?5. 在 Multi-Agent 协作中,状态是怎么传递的?是靠文件、内存还是某种中心化状态管理?6. 你们有没有遇到 Agent 之间“决策冲突”的情况?比如设计和代码生成不一致,是怎么解决的?7. 你们为什么选择“技术方案驱动”,而不是直接让 AI 从 PRD 出码?8. 你们 `.catpaw/rules` 这套知识库,和像 OpenClaw 这种基于 RAG 的 memory,有什么区别?9. 如果知识库内容过多,AI 也会有上下文压力,你们是怎么做裁剪或者命中的?10. 你们有没有做 embedding 检索?11. 如果知识库里的内容是错的或者过期了,会不会对 AI 产生误导?你们怎么治理这个问题?12. 在一个非常大的存量项目里(比如几十万行代码),你们是怎么让 AI 快速理解项目结构的?13. 你们现在 AI 出码留用率是 50%+,那剩下 50% 主要问题出在哪里?14. 在复杂业务场景下,AI 出码质量下降,你觉得是什么问题?15. AI 有没有出现过“看起来对,但其实逻辑是错的”这种情况?16. 你们有没有做过代码 diff 级别的控制,比如限制 AI 修改范围?17. 你们基于 Playwright 做自动化测试,那测试用例是怎么保证覆盖率的?有没有评估指标?18. AI 自动修复 bug 的成功率大概是多少?有没有出现过“修复引入新 bug”的情况?19. UI 偏差这种问题你们怎么检测?20. 如果测试通过了,但业务逻辑是错的,这一层你们怎么解决?21. 你刚才说整体效率提升 20%,这个数据是怎么统计的22. AI 代码量提升很多,那你怎么评估“有效代码”和“冗余代码”的比例?
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