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坦荡的杨桃摆烂了
2024-06-22 10:55
蚌埠坦克学院 后端工程师
发布于陕西
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美团民宿日常简历挂。。。
呜呜呜西电本硕26届,第一次投简历,想看看行情,开局血崩。
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SP小夜
泸州职业技术学院 测试开发
先投一百个岗位再哭
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发布于 2024-06-22 11:02
上海
丘丘给个offer
台湾科技大学 Java
这个民宿日常卷到离谱,我八股几乎全回答出来了,手撕一道mid一道sql秒了还是挂了
2
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发布于 2024-06-22 11:24
江苏
迷人的华夫饼在思考
北京交通大学 Java
挺好的,至少比简历过了但是不缺人,然后全程拷打你40多分钟偏底层的八股好
1
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发布于 2024-06-27 11:54
北京
不要开盒我
南京工程学院 Java
这个岗位贼看运气,真的我面试以为g了,最后告诉我过了
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发布于 2024-06-23 12:07
江苏
Ane_
广州华商职业学院 Java
uu面试了吗
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发布于 2024-06-22 11:20
广东
牛客509259483号
中山大学 Java
我面了挂了。习惯了。
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发布于 2024-06-22 11:19
广东
暂无评论,快来抢首评~
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
实习怎么做才有更好的产出
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01-21 18:42
已编辑
字节跳动_Tiktok_前端开发(实习员工)
27双非非科班4段实习从字节tt到腾讯wxg
前言:半年多没写牛客了,因为一直都在你节打黑工,感觉组内转正应该无望,好在拿了wxg的offer,不然感觉就玉米s了 ,也不会有心态去接着面试啥的至今的历程:大一进了双非文科专业,感觉天崩开局,再到后面转到计算机,以为能真从学校学到点东西,然后发现计算机专业也不教技术,大一下开始接外包,再到大二寒假开始实习,然后两段中小厂实习之后来到了字节tt,然后在这边干了半年多,但是依然因为一些客观原因,感觉转不了了,好在期间拿到了鹅wxg的offer准备去广州开启新旅程了,要和北京节说再见了
怪我总敏感多疑:
古希腊掌管前端的神
双非有机会进大厂吗
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01-19 15:14
已编辑
延安大学 C++
应届生不配双休?
hr好像都喜欢问别人值不值钱。
Toxic丶爵:
这么逆天,没把应届生当人
找工作以来,你最看不惯_...
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01-21 14:36
安卓
字节跳动27届暑期实习(提供转正机会)
字节跳动 27 届暑期实习研发岗火热招聘中⚠️⚠️⚠️有转正机会!base 地:北京 深圳 上海欢迎了解具体岗位职责信息一、部门介绍移动 OS 部门主要做ai+智能硬件的结合,作为中台支持 PICO、以及自研豆包ai手机助手、ola friend豆包耳机等等。(一)Base Platform:为产品提供技术底座(二)系统优化:主h要聚焦于功耗性能稳定性优化方向(三)w:ola friend豆包耳机团队(四)PICO UI:支持pico团队的工作(五)PICO FOUNDATION: 主要支持pico基建相关的工作(六)豆包手机助手的camera 影像团队二、岗位类别 BSP / 驱动开发系统性...
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