得物还在约面，是KPI吗

得物 交易平台 后端开发：n*16 + m签字费，三公里有房补库洛 在研游戏 服务端开发：n*15，包中晚餐两家月base一样的，都比较满意，整体上来说得物会开的更高一些，都双休。但两家一个在上海一个在广州，生活消费、加班程度以及后面职业发展和认可度估计也都会有所不同。请大佬能帮忙分析下，给些建议，小弟感激不尽。

今天早上，我坐在摩托车上，没有出发，坐着哭了一会，本来不打算说的，但是又觉得没什么不能说的。 工作的压力，通勤的距离，怀孕的老婆，不足的睡眠，未竟的事业，评论的攻击，朋友的嘲讽，如果你也有一天会感受到这些东西，你就会知道这有多么沉重。 太苦了，最近刚到大厂，睁眼上班、到家睡觉，没有个人时间，甚至睡眠都保证不了八小时，凛冽的北风中，每天要骑行130km上班，周末要写文章，要写脚本，要拍视频，要学习知识。   但我相信，念念不忘，必有回响，最难的时候，就是将要见到曙光的时候，他们总会给我离谱的建议。一、他们要我忍常人所不能忍，可自己却可以例外 都说父母是孩子最好的榜样，可是我是在质疑中成长到今天的...

别听人瞎扯春招是秋招的 “剩菜”，根本不是那回事儿！这是企业揣着新年预算新摆的席，岗位每天都在更，好多都是秋招没招满的优质坑。就像操场角落的玉兰，前几天路过还只是裹着绿壳的骨朵，昨晚趁我们没注意，借着暖风偷偷冒尖，今早一抬头，满树雪白，亮眼得很。 还没拿到 offer 的兄弟姐妹们，别把那些拒信揉成球扔垃圾桶，连带着把当初的冲劲也丢了。想想上次面试，是不是因为没说清项目里的分工卡壳了？简历是不是还带着学校作业的痕迹，没突出实习亮点？那些栽过的跟头、踩过的坑，都不是白经历的。把简历再逐字抠一遍，把实习里帮公司省了多少成本、做了多少数据再理清楚，把面试官问倒的问题再查资料补一遍 —— 机会哪是天上掉的，都是在这一遍又一遍的折腾里，慢慢冒头的。记住，春招的机会不像春运车票，抢不着就没了，它就等着那些愿意多投一份简历、多面一次试的人。 要是你手里已经攥着一份 offer，也别着急签三方锁抽屉，然后跟自己说 “凑活吧，有总比没有强”。第一份工作可是往后十年职业路的起点，哪能随便凑活？去投那家你刷招聘软件时，看岗位描述都忍不住心跳加速的公司，去面那个你半夜查面经、做笔记，越准备越兴奋的岗位。就算被拒了又咋样？大不了回到原点，手里的 offer 还在；可万一成了呢？你就从 “不得不做”，跳进了 “越干越有劲儿” 的坑啊！人生好多时候，就差这一步 “不想将就” 的勇气。十年后回头看，你肯定会感谢今天多投的那封简历，而不是后悔当初为啥没敢拼一把。所以再问一次，春招，你要不要一起冲？ 风真的慢慢暖起来了，吹在脸上不扎人，还带着点青草的味儿。把简历再改改，面试题再刷几套，带着那颗不甘心、不服输的心，踏踏实实地去试。谁还没经历过几次碰壁呢？那些熬夜改的简历、紧张到发抖的面试，都不会白费。好事多磨，这一次，好运肯定轮到我们了！

作为一名摸爬滚打了八年的Java开发者，经历了无数次面试与被面试，我观察到一个令人费解的现象：有时面试官问得越深入、越细致，仿佛对你的技术了如指掌，最终却石沉大海，再无回音。 这背后并非偶然，而是不同规模公司对人才需求的底层逻辑差异所致。结合我的亲身经历和思考，我认为核心在于：大厂赌的是你的“潜力”，而中小厂要的是你“立刻能干活”。🧠 大厂视角：深挖是为了验证潜力与深度思考能力在大厂的面试经历中（无论是作为候选人还是面试官），我深刻体会到他们对“问得深”有着不同的目标：“剥洋葱式”提问不是为了刁难，而是考察思维深度： 当面试官不断追问“这个方案为什么最优？”、“如果并发量再增加十倍，瓶颈在哪...