腾讯流程

日期：2026.3.23时长：约35mins面试官：算法工程师 / 产品经理 （具体不清楚，但是确实懂一定技术）面试岗位：技术研究 实习生内容1 自我介绍2 项目介绍i.  对你的XXX项目感兴趣，请你介绍一下：a 我这个项目是系列项目，第一个……，第二个……，第三个……。b 其中做的最深的是第四个，硕士毕业项目。其中，用了……，因为我更关注……。其中会面临……问题，针对这个问题的关键是……，因此我采用……实现……来解决。ii. 我对你项目中的……技术点感兴趣，请你介绍一下：a 采用这个主要考虑……，通过这个点能实现……，最终实现……效果。iii.你项目中另一个……技术点是什么，和你之前的有什么区别？a 这个的作用是……。为什么要这样考虑呢？是因为……，所以从这个角度看，我可以构建……，这样和……技术点是匹配的。那么这样这个技术点可以实现……，之前的技术点可以实现……，他们结合在一起可以实现……。iv.这个领域对于多智能体问题采用的经典方法是……，我观察到你也采用了这个方法，你的方法是否相比于其他人的同样的方法有优势？a 首先这个方法是……方法，选用这个方法是因为……。b 基于此，我不认为我的方法有特别的优势，或者说我不认为所有采用这个方法的项目较其他采用这个方法的项目会有优势，原因是这个方法是工业化的首选，其往往需要在有限的体量内解决问题，就算对其有改进，改进的工作量相比于最终获得的性能提升也是有一定的得不偿失。此外，考虑对方法进行改进并不是我们这个专业或方向的工作重点，我们更关注的是通过技术方法解决细化问题中的难点，也就是工程技术的具体应用与落地，至于方法的改进当然重要，但这个内容更可能是数学或计算机相关的关注重点。v .你做了这么多项目，是如何通过数据评价你的项目有效的？a 您是想问如何通过一些指标来量化评价项目的成效吗？ --》 是b 对于这些项目的结果评价，需要一个第一性的原理支撑。我们的原理来自于……，从其中可以抽离出几个方面进行评价。具体是……。感觉这一部分没有特别深入技术的细节，很多都是项目设计的逻辑和完备性出发的问题。3 场景提问i.  你平时关注……吗？a 关注的，我特别关注……。ii .那么你应该也知道，在这个……中会有……。如果让你来设计一个……，你会如何通过你的技术栈来设计？a 首先，我认为……有不同的行为模式和目标。那么接受的状态可以包含……，然后采用分层设计，上层宏观决策……，比如要让这个做出……宏观行为，下层微观决策……，让……做出具体的……。b 最后在执行上，可以根据……动态调整，比如……我就……，反过来则加一些噪声或者添加随机化的参数……。这一部分感觉也不算很难，根据发的面试邮件的主题提前问问ai准备一下，有清晰的思路应该就没问题。4 反问a 对于这次面试，从您的角度出发是否有改进点？i.  没有什么特别的改进点，包括其他面试官和你提的也不一定都是你需要改进的，总之这个东西千人千面，我们更关注的是你是否与我们的项目match，是否一进来就有所产出（我理解的不是马上有产出，而是在一段时间之后真的在解决问题，而不是全在学习，所以最后可能有点言重了？我不清楚，但确实是这样说的）b 对于后续的面试流程，大概会在多长时间内进行？i.  就我接触到的，一般来说都在一周之内会有反馈，不论是进入到下一环节还是pass。c 如果我最终入职了相关岗位，实习生是否有相关的算力资源？i.  有的，这一块不用担心d 如果我最终入职了相关岗位，实习生是否有相关的ai Coding额度？i.  有的，你可以在网上搜一下，现在基本上每个人每年都配备了……额度，每个月……。整体来说感觉状态良好，无手撕。

📍面试公司：tx🕐面试时间：4.7时长1h💻面试岗位：后台开发❓面试问题：一、自我介绍二、拷打项目具体项目相关和研究方向相关（20min）通用：1.所用智能体开发架构（langraph）2.与langchain的区别3.具体微调怎么做的4.项目架构怎么确定的，有没有用最近新发布的技术比如skills5.记忆管理三、八股1.说一下访问www.baidu.com这一过程发生了什么，尽可能详细2.能详细说一下前端页面发生了什么吗（不会）3.http和https的区别4.tls建立链接的过程手撕算法：输出第k大的数输入没处理好一直报错反问：有什么需要提升的？答：对前端了解的不多🙌面试感想：感觉面试官不是很想要我，果然第二天收到了邮件面试反馈

面试官，男性1. 全程未开摄像头，沟通呈现明显不对等。我出于尊重全程开启摄像头，但面试官始终不开启，在本就压迫的沟通氛围下，这种极其不对等的交流方式进一步加重了我的不适感。在我主动询问“为什么不开”后，傲慢地回复：“我们没有规定要开啊，我也没有要求你开啊”。2. 多次打断我的回答，蔑视我的回答，未给与完整表达空间。在我尚未阐述项目的完整思路、背景和实际业务时，便多次打断我的讲述，甚至说道：“你这样表达的很不清楚，我根本看不明白你做的是什么，你讲的不能让我明白，我还是不知道你是怎么做的”，并直接进入否定式提问，这使得正常沟通交流无法展开。3. 提问和交流中多次带有明显否定、居高临下和对抗性的语气。面试官本应是基于专业问题和过往经历的探讨与判断，但这场面试中，我多次感受到面试官并非在客观评估，而是在不断预设“你的工作有问题”，并反复逼迫我承认过往经历中的方案设计存在错误。即使我已经在结合当时的业务场景和资源限制和业务目标做了说明后，对方仍持续以否定性的方式压迫交流，我感受到了情绪上的冒犯。面试官无法掌握压力面和PUA之间的界限，无法综合多视角考虑候选人潜质。4.经常性的在我回答之后不说话，消极怠工，拖延交流，未主动主导面试流程。不清楚面试官是否不想听候选人回答还是在做记录，经常我说完之后对方保持安静，迟迟不继续提问或交流，直到最终的反问环节之前，只是说了“我这边没有其他问题”，并未主动提问“你这边还有什么问题要问我的”，在经过几十秒钟的安静之后，才说可以反问，全程流程十分不流畅、不规范。5.面试官对部门和团队的业务不清晰，业务能力欠缺，并且十分不专业的回答我的反问。在最后反问环节，我询问“组里做什么业务？”，回复“你面试的组是做番茄小说广告变现的，我不是你面试的组的”，我追问“你不是我面试的组的？”，回复“现在还是”。所以到底是不是？目前已在候选人体验反馈平台投诉，要求相关人员和面试官本人正式回应。

最简单的一次了..  0411系统开发笔试，半小时全A完了，两道编程题都是简单题，笔试就该按照B站这样啊