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牛客931877120号
2024-10-26 18:58
南京航空航天大学 机械结构工程师
发布于江苏
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航发动力怎么说
西安航发动力工艺岗,有牛友在里面工作吗,具体的工作情况工作环境怎么样哇,对女生是否友好
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在摸鱼的布拉德很帅气
西安交通大学 热设计工程师
430?
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发布于 2024-11-12 14:35
陕西
hhu_tx
河海大学 机械设计/制造
有了解南京航发轻动的吗
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发布于 2024-11-03 19:42
江苏
沙发土豆2
山西晋中理工学院 PCB工程师
签了
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发布于 2024-10-28 14:17
山西
又被画饼了的加菲猫很孤独
重庆大学 结构工程师
我已经签了
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发布于 2024-10-28 12:53
重庆
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2025-12-16 10:07
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本科 70w真是毕业即巅峰了
秋招特别不鸣谢
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-03 09:26
大厂测开 or 中厂开发
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秋招签了云智,春招想 all in 测开,假设有大厂测开的机会,大家觉得大厂测开跟云智开发比起来怎么样呢
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测开不建议
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
实习怎么做才有更好的产出
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