实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...

这是一篇讲述过去十几年的工资、房价，以及奋斗者的故事。2008年7月，我拎着两个土得掉渣的尼龙编织袋，坐火车、倒公交，把铺盖从大学宿舍拎到了西安高新区的一家创业公司，开始干起了码农。公司给我的月薪是1500，当时我哥哥在北京一个工地当小工，月薪2800多，接近我的一倍。就这一千多的工资，还差点没保住，因为我刚试用期转正，金融危机就波及到了公司，风投是个海外的美元基金，承诺的投资到不了账，公司只能裁员。还好我够便宜。那年春节回家过年时，村里一个场面上的大哥知道我工资才1千多，逮住我好一顿损，我难受得睡觉时把头埋在被子里面哭。刚毕业时对这个世界有很多欲望，学技术、涨工资、找对象、跳槽去大城市等等，...