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调皮的小学生是单身
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@温士顿先生:
校招HR处理简历为什么慢且部分流程“混乱”?
“为什么我的简历还没过筛?”“一周了还没进度,你们是不是不招人?”“为什么我被疯狂不合适疯狂捞起来鞭尸?”每年校招季,总能看到不少同学在说投递的简历处理进展慢,一周了没面试通知,投递进展状态也不更新,无论是在官网还是各种招聘平台上。[疑惑]于是我找了几家公司的HR聊了聊这事。 {nowcoder-vote}{84774}HR们的话公司A:万人以上规模的大厂我们因为是规模相对较大的公司,收到的简历数是几十万级别的,所以整体的处理流程会特别长,涉及到各业务的简历分配、笔试批次安排、面试官时间安排等,每个环节都是需要给到动态时间的。关于捞了又捞,你可能被hr看中了,更适合其他岗位,主动被调整走了;有的岗位投递的人数不够,你的简历也还可以符合,分流处理;部分岗位临时下线,主动给你挑个差不多的先进行流程。总的来说,换岗位是非常普遍的事情,你接受就继续,不接受直接跟HR说就行了,如果换岗位了-总归是有机会的表现。(求职还是不要太玻璃心,心力大点!)公司B:某独角兽企业规模和处理效率还真不是成反比,现在市场变化极快,秋招接近年底正值企业内部大调整的时候,也有很大的概率是由于市场的变化或者是部门内部策略转变,临时改变校招岗位招聘需求的情况,在流程中的同学只能等待。同时,在你们等待的时,企业内部也在疯狂进行讨论,也是一团乱,这个时候就算你去询问流程,想要推进,那其实HR也是无能为力的。关于你过与不过的竞争力公式:背景(学历/资源)*50%+笔试成绩*40%+态度*10%=通过率。越卷的岗位背景的权重越高,当然仅作为参考。公司C:千人规模C轮公司KPI面我可以明确的说是不存在的,面试官的时间都是人力成本,降本增效的情况下不可能去做这事。有同学觉得被KPI面,理由大部分就是:时间太短,问题太少,面试官态度冷淡,总而言之,就是感觉到了敷衍。但实际上每个学生面试标准时间都是在30分钟,些同学简历笔试都还可以,但是在面试中聊了一两句,面试官就感觉人选不合适,就不想浪费时间尽快结束掉这场面试,这样学生就感觉到了敷衍,感觉是被kpi面了。近两年降本增效的趋势是主流,明显在挑选人才和发放offer的阶段更为谨慎。所以基本都会面的差不多了以后,进行候选人的排序,由高到低进行发放。这个排序,可能会根据某一轮次/所有轮次的评价综合看,也可能根据人选的意愿度,也有可能按照其他因素。总之,HR会根据实际情况分别处理,根据发offer的情况动态调整。临近国庆长假,按我的了解,校招HR们也是会放假的(指节前后请个1-2天左右的假,下面这个是咱牛客的公司放假通知~),面试官就更不用说了,因此节前估计会先处理一波简历,节后回来会集中加快处理,毕竟回来就接近十月中旬了,不少厂的秋招也临近尾声。因此在这里给大家整理了下目前在牛客上,HR直招的专场公司,国庆前海投一批,放假就安心放假,回来再等消息~以下专场按投递截止时间,越早越前排序【游戏专场】投递链接(点击上图也可):https://www.nowcoder.com/jobs/activity/v2/special-activity/index/24yxzc?channel=0919jp投递截止时间:9月22日(速投哇,节前就截止了)直招公司:14家可投递岗位数:203个岗位分类及地点:见下图【硬科技专场】投递链接(点击上图也可):https://www.nowcoder.com/jobs/activity/v2/special-activity/index/24ykj?channel=0919jp投递截止时间:9月30日(速投哇,节前就截止了)直招公司:16家可投递岗位数:366个岗位分类及地点:见下图【金融专场】投递链接(点击上图也可):https://www.nowcoder.com/jobs/activity/v2/special-activity/index/24jr1?channel=0919jp投递截止时间:10月8日(假期回来就结束了!)直招公司:8家可投递岗位数:99个岗位分类及地点:见下图【智能制造专场】投递链接(点击上图也可):https://www.nowcoder.com/jobs/activity/v2/special-activity/index/24znzz?channel=0919jp投递截止时间:10月21日直招公司:8家可投递岗位数:211个岗位分类及地点:见下图【数字化专场】投递链接(点击上图也可):https://www.nowcoder.com/jobs/activity/v2/special-activity/index/24szh?channel=0919jp投递截止时间:10月22日直招公司:40家(这个专场的需求量是最大的)可投递岗位数:548个岗位分类及地点:见下图最后预祝各位国庆假期愉快!offer多多!
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昨天 16:40
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四川大学
上岸鹅厂-附三面面经
不知道为什么被封号了三天,想发面经都没办法timeline3月31号投递4月9号一面, 当晚链接消失4月11号二面, 当晚链接消失4月18号三面,周四晚面试,下周二晚链接消失4月26号hr面,面完云证加录用评估5月8号oc5月9号offer真的太难了,0实习(虽然面试的时候正在中厂实习,但简历和面试根本没提),好多简历没过,好多倒在二面,被拷打得啥也不是,点名快手,咄咄逼人,各种打断,一生黑。没有拿到offer的时候每天都在很焦虑,经常凌晨惊醒,心跳飞快,白天上班也无心学习,患得患失,每天刷手机几十次,未知的结果真像巨石压在胸口,有时候会莫名心悸,有时候真希望挂掉,那样我就可以安心...
我的实习求职记录
面试题刺客退退退
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离上岸不远了y
05-07 14:15
南京大学 计算机类
阿里淘天or国际怎么选?
淘天纯业务组,非核心业务。国际纯技术组,做中间件/公共组件。个人偏向业务 但是非核心业务担心对以后跳槽没有竞争力。
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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印花集
04-29 20:50
郑州轻工业大学 计算机类
25届求实习,各位佬请拷打
期望暑假找到实习😃
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汪汪想变强
03-19 11:50
360集团_产品研发部_服务端开发(实习员工)
二本鼠今日份的学历暴击
但愿意告诉我原因真的好真诚,谢谢捏
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程序员白特
昨天 20:01
富途_企业服务业务部_前端工程师
不要再写满屏import导入啦!
公众号:程序员白特,欢迎一起交流学习~ 原文:https://juejin.cn/post/7344571285848768524 序言 如果打开一个文件,看到的全是满屏幕的 import 语句,这将是一种怎样的体验? 密密麻麻的import语句不仅仅是一种视觉上的冲击,更是对代码组织结构的一种考验。 我们是如何做到让import“占领满屏“的了,又该如何优雅地管理这些import语句呢? 本文将从产生大量import语句的原因、可能带来的问题以及如何优化和管理import语句几个角度来进行探讨。 import是如何“占领满屏“的? 《拒绝使用模块重导(Re-export)》 模块重导是一...
牛客解忧铺
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