9.8中兴笔试

选的JAVA考试
10道单选
5道多选
选择基本都是Java 八股
2道编程
第一道题是求组合数
第一行输入是一个数组，每个元素表示当前高度与下一个高度的差（高为正，低为负）
第二行是最低高度
第三行是最高高度
求以当前数组高度差可以模拟的组合数
我直接模拟，求数组的相对最高点和最低点，然后最高高度-最低高度-相对高度差，也用了long ，测试用例过了，结果提交后显示没有a，也没提示过了百分之多少
第二道题是给两个字符串a b
b比a多一个字符，直接用hashmap遍历b 求次数，再遍历a减去，最后剩下的字符输出
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连通过比例都不显示是真男泵
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发布于 2023-09-11 11:28 广东

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就业了才知道以前踩了这么多坑
职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...
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在笔试的大西瓜很矫健：这跟数分八竿子打不着，先去了解实习要会什么再说找实习吧
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为啥0面试啊
kalistar：简历留六个字，北京大学(本科)，黑体加粗，看看哪个hr不长眼敢碰瓷我们北大✌
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