面试会问到很多不同的问题，以下几种问到的比较多而且还是有难度的，一定要好好准备。 第一类，行为经历。 面试中对于行为经历类考察很多，行为经历类问题算是个人信息的延伸，主要也是了解个人的相关经验是否符合企业要求，最常见的问题包括：     1. 请说一下你的实习经历？     2. 你做过哪件事最令自己骄傲？/你认为自己做过哪件事最成功？     3. 你做过哪件事最令自己懊悔？/你认为自己做过哪件事最失败？     4. 举一个你克服挫折的例子，你是如何克服的？     5. 举一个你和某个人难以相处的人打交道的例子。     6. 描述一个你和他人合作实现某个目标的情况。     .......            第二类是突发情景类。主要考察你的应变能力以及逻辑思维，或者是之后在银行工作的途中可能遇见的突发事件，以银行为例，例题如下：     1.当与同事发生矛盾，冲突甚至危机，你怎么办？     2.在完成某项工作是，你认为领导的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你怎么做？     3.领导交给你一项违反原则的事情，你怎么做？     4.领导经常给你安排职责以外的工作导致你本职工作无法完成，协助你的同事也因此天天加班，对你有抱怨，怎么办？     5.假设你是银行某基层网点的一名柜员，当你正在给领导汇报工作的时候，有一位在你柜台办理过业务的客户气冲冲的过来找你，说你给他办业务的时候弄丢了他一张非常重要的凭证。这个时候你会怎么做？ 大家有秋招方面的问题都可以问我哈，全平台同，秋招加油呀！！