科锐国际面经

刚入职就很闲这真的正常吗？入职od一个月了其实还挺闲的，不用加班，活也没有很多，可能也是因为可信还没考，导师也还没有分配活下来。也可能是因为自己做的方向在项目组目前能做的活就这么多，ai方向之前没有接触，所以很多事也没丢给我干。之后可信过了还是打算主动问问导师要点事情做吧，闲的心慌慌，害怕转正答辩没产出可以说

一上来先自我介绍，然后基本上只问了主包简历上的问题，无手撕无八股无项目拷问。因为主包硕士的时候选了数字取证课，可能这点比较符合他们的侧重点，所以问了很多关于数字取证的问题。同时看主包校园实践很多，看中了主包比较开朗活泼的性格，觉得这点很吸引他们。反问的时候主包就问了一下部门目前的主要业务是什么、未来的发展方向和公司的企业文化。面试的总体感受很好，面试官人很好，对话也很轻松，感觉公司氛围挺年轻的。发个面经攒人品，希望能拿到offer

第一位7年之前，招了一个前端开发，那个年代有手就行，只要你虚心学习，后期都可以提上。奈何这位同学(不是我招进来，我带他)，第一天，我布置任务之后，他发现看不懂，代码完成不了半点，第二天，发个微信告诉我不来了担任不了这个任务。第二位，是去年招了一个还不错的人，自从那次之后，我会把公司情况，项目难度都告诉他，是外包，福利一般。他已经都答应好好的，第二天上班一天，就跑路了，说公司非常压抑，网吧式的工位，不喜欢就跑路了。随着后面00后一代，不单单看中的是公司工资，而且人文关怀也看重了。

牛魔的，正常投的岗位不给流程就算了还发个这种邮件恶心人请问怎么看出匹配值非常高的