有没有人投了小红书产品的

一直卡在简历初筛中，好几天了，有人同样吗
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现在变成笔试环节，待安排了
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发布于 2023-08-11 09:24 上海
我一直在初筛中😢（顺便说一句之前官网投过实习岗，一直没处理简历，岗位也没下架，感觉不怎么维护的样子
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发布于 2023-08-14 20:28 广东
俺也一样
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发布于 2023-08-12 19:32 江苏
我九天了还在简历初筛
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发布于 2023-08-08 14:05 湖北
卡了一个多星期 变成待笔试了
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发布于 2023-08-05 10:41 浙江
java目前我也在这个状态
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发布于 2023-08-03 21:02 广东

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03-29 22:44
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
会，但没你想的那么夸张。
确实有影响。HR朋友跟我说，颜值高的简历照片确实会多看两眼，但到了技术面，面试官根本不care你长啥样，只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的，也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是：长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多，HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显，颜值救不了你。真正的加分项是：整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉，感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分，这些比长得好看重要一百倍。
绮玉大王：实则不然，技术面也会受严重影响的，只不过同性之间不太严重，异性就很明显了。
长得好看会提高面试通过率...
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头像 会员标识
04-03 18:04
北京理工大学 Java
美团后端暑期一面面经
第二次面试，表现也就比上一次好点，感谢依旧和善的面试官...请先做一个简单的自我介绍。你本科和研究生阶段都主攻网络安全相关方向，为什么选择投递软件开发和AI智能开发工程师岗位？在你的两个项目经历中，分别使用了Java 17和Java 21，请说明在技术选型时如何考虑Java版本的选择？是否应用了Java 21的一些新特性？请介绍一下你基于Spring Boot和Spring AI搭建的工作流编排平台，它主要解决了什么问题？用户从表达诉求到工作流编排的搭建，是完全由AI Agent自动完成的吗？你提到的“DSL”具体是指什么？请简要说明。在环检测中你采用了Kahn算法，是否了解其他方案？选择Ka...
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02-18 13:28
门头沟学院 Java
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04-02 17:30
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
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