求指路

本人27届资产评估专业，想找用户增长、运营类实习，前前后后在BOSS直聘、实习僧、各类公众号、企业官网，还有小红书的实习继任帖里，累计投递了400-500份实习岗位，结果却是0个面试邀请，真的有点懵了。复盘自己的简历，我有高途教育用户增长的实习经历，做过需求挖掘、策略设计、用户沉淀和数据迭代的工作，也有旅游垂类热点内容运营的项目经验，还掌握了SQL、Python这些数据分析工具，在校也有校商学联合的相关经历，奖项和证书也都有补充。实在想不通问题出在哪，是简历的内容排版有问题？还是投递的岗位匹配度不够？亦或是当下实习市场的竞争真的已经激烈到这个程度了？看着身边同学陆续拿到面邀，自己投了这么多份却石沉大海，难免会焦虑，也不知道该怎么调整投递和简历的策略了。另外，也想问问大家有没有上海、杭州地区产品、产运、运营方向的实习内推机会，相关岗位都可以，本人学习能力强，能快速上手工作，非常感谢！

入职第一天，一切都是新的，也一切都让人觉得挺开心的。新的办公室、新的工位、新的电脑，连空气里都带着一点“重新开始”的味道。同事们都挺友善，领导也耐心地给我介绍了团队和工作内容，虽然还有点紧张，但更多的是期待。希望自己能尽快适应节奏，把这份新鲜感和热情慢慢变成稳定的动力。

 #简历上的经历如何包装# 

在校大四想找寒假实习，但是过往经历大多与TO B与销售有关，感觉企业HR大多只看重垂直经历，想找运营岗，有没有一样的人