荣耀实习通用软件开发一面

今年求职行情真的是卷到爆炸！！！，投了几百份简历了，要么啥动静没有，要么面试完就没下文，每天都在纠结一个问题：到底是死磕目标不妥协，还是先接个差不多的offer上岸再说？我一开始给自己定的目标很明确：大厂、薪资不低于10k、不加班、有晋升空间，可现实狠狠打了我的脸。身边很多同学都开始降低标准，有的去了小厂，有的接受了薪资倒挂，还有的甚至放弃了专业相关的岗位，只为能先上岸。我也动摇过，尤其是看到身边人陆续拿到offer，只有我还在原地打转，那种焦虑感真的快把我压垮了。有一次面试一家小公司，薪资只有6k，还要经常加班，HR问我能不能接受，我犹豫了很久，最终还是拒绝了，总觉得不甘心，不想刚毕业就将就...

就是觉得好漂亮，可能是配色？

原本想以为实习经历就更好找正式了，但是恰恰相反，在boss上面，石沉大海，要么是实习转正，要么必须线下面试，我真没招了，准备跳楼了

最近我给一些前端方向的实习生做内推，看了不少简历。投递里常能看出一种预设，找实习只要把前端做熟，页面和接口能啃下来，似乎就踩对了主线。初筛读多了会有另一种感受，当业务和岗位已经大量贴上大模型、RAG 或 Agent 时，纯前端技术栈写得再工整，也很难在一叠写法雷同的简历里单独把人托起来。我想写的不是简历技巧，评审更常问的是，你有没有把智能接进一条可维护、可观测、也能和人协作的链路，还是只在项目名里多写几个关键词。许多项目经历段落，技术名词很全，叙事却薄。写得多的几种模式是：周期很短，却同时堆上 RAG、流式输出、鉴权与复杂治理，读者很难估计真实投入与掌握深度段落像功能清单，缺少场景、难点、个人...