多益hr面挂

学校群里的越看越不想投，要求提前实习的绝对不投…… 主要是，有这些特征的，说明企业都很卷，我觉得我投了也是当炮灰，没有一点希望的事我是懒得干的。 另外，一堆测评真是给这些企业惯的，测评到底在多大程度上影响一个人能不能进企业？主要不是看实习经历吗，谁看那个行测成绩啊，这纯粹是个没法筛人的时候硬筛人的工具吧。

9月4日技术一面，周末官网状态变为等待面试安排，9月9日通知第二天HR面，9.13日官网状态变为为录用。不得不吐槽一下HR面过程中的离谱问题:1.对父亲和母亲的看法（我不明白问这个问题的意义在哪）2.公司鼓励员工周六去公司自主学习，你会去吗？（想让周六回公司加班就直说，还整个鼓励去公司自主学习）3.测评主观题要求写不低于300个字，为什么没写满？（我靠你们公司那反人类的测评题，谁能写满？（题目大概是 你对马斯克的看法  你认为中国人应该多生孩子吗  你怎么评价你父亲 你怎么评价你母亲 等等））4.会通过什么去获得外界咨询？比如抖音微博之类的？（我说大多时候会用抖音，有时会用微博，然后她就接着追问我们资料里面是有微博账号的，为什么你用微博却没有填，我真无语了，真无语了真无语了）面试官全程带着口罩，后面还问了一大堆没有意义的问题，真的不明白这场面试的意义在哪，纯一场大型的服从性测试。但是但是，技术面面试官还是非常好的，问的问题很专业，会引导你去思考问题。

bg：本硕211，外文专业，专业第一，多荣誉奖项和学生工作，1初创公司用增产运实习（唯一一段正经实习哈哈哈哈），1古早不知名跨境电商实习。秋招：颗粒无收，只有京东tet和oppo的面试……京东tet过群面，专业面待安排（感觉很难，且无对口实习，大概率挂），oppo算挂了哈哈哈哈---北京ip，线下面，一天速通——每过一面都会通知下一面，没过会通知先离场。群面 ✅业务一面 ✅综合面（待定）1. 产品类群面（我面的这场共11人）群面流程：逐一自我介绍→8min看题→无序2min个人发言（对应题一）→30min讨论（对应题二）→5min总结题型：产品设计——①用户需求痛点分析、排序，②基于场景的功能...

💟个人情况：985本科，三段实习经历，一段大厂✡️投递方向：互联网运营（比较倾向于base成都）♊投递情况：共投递45家，9个进一面（其中4个群面，放弃了2个）→2家进二面→1家进三面，目前没有offer♊投递时间：从八月初陆陆续续投到九月，将近一个月💟身边情况：我很多朋友bg都比我好，基本上是双9再加两三段大厂经历，但offer情况基本上是暑期转正，或者无offer。（反正我身边目前就这个时间段，没认识有手拿很多家offer的人，现在九月才陆陆续续接到一些面试，所以不必焦虑）🉐心态方面：1.初期：刚开始很无所谓，随便乱投，字节百度给面还挺快，刚投没几天就约面，但都一面挂，还以为后面应该也能接到很多公司面试，但基本上到九月都没面试了[哭惹R][哭惹R]2.八月末：期间特别焦虑，尤其是一上网就看到有人拿offer了，但我连面试都接不到，大部分简历都泡在池子的没人捞，还有的甚至已经全部结束流程了，于是开始乱投，大小公司都投，岗位也没太管，后果就是后面接到面试也不想去[失望R][失望R]3.九月中：收到几家面邀，应该是有的公司流程启动要晚一点，现在就是隔几天有一些面试，虽然也还没拿到offer，而且无缘一些心仪的大厂，但心态要好很多了，走一步看一步吧我觉得可能是有一些人已经拿了很多offer，但其实是少数人，都是一些厉害的大佬，和他们比起来，我们可能就稍显逊色，容易被刷，老是一轮游，我每次也会录音复盘，其实没觉得自己有大问题，那可能就是面试官的偏好原因了，我觉得自己尽可能的提升自己对项目的了解度，不要被问卡壳，每次面试完复盘就好，尽人事听天命，不要太焦虑啦大家[皱眉R][哇R][皱眉R]