pdd暑期实习内推(2026届)

1、是什么部门:我们是商业化部门,通过我这边内推的话,优先是到我们部门实习
2、转正概率:往年的实习生转正概率都比较高的
3、语言:pdd这边的技术栈以java为主,不过语言其实无所谓,都是相通的,随便什么语言,大部分同学跟着做几个需求就都熟悉了,所以学习能力比掌握的语言更重要,每位实习的同学都会安排一位技术导师
4、技术挑战:大互联网公司技术挑战是比较高的,百万qps,并发啥的,都有,肯定能学到东西的
5、城市:只有上海这边,深圳北京暂无
6、内推截止时间:6月13号
7、笔试:投递后,耐心等待,简历比较多,HR需要时间处理,如简历筛选通过后,会安排笔试的。
8、面试形式:笔试同过后安排面试,无特殊情况的话,一般是远程面试,我们有在线面试系统,不需要到现场面试。
9、实习时间:确保可以连续2个月来实习,暑期7月和8月在岗。
10、说明一下:仅26届

还有问题的话,可私信我或者评论留言。

内推链接:https://careers.pddglobalhr.com/campus/intern?t=XhZTZBLhgt
内推码:XhZTZBLhgt
期待你的加入!我们一起,无拼不青春!(通过此链接投递计入内推,内推简历优先筛选~)
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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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