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希望有好offer
2024-08-05 17:20
北京工业大学 算法工程师
发布于北京
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秋招第一帖
我现在已经分不清是夏招还是秋招了,实习非常忙,整天跟mentor改实验方案,最近又早起晚回开始准备八股和算法了,星期四有了秋招第一个面试,可能会不定时的发布一下面经,发个帖子记录下吧
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04-02 23:29
广西大学 算法工程师
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1. 模型训练里你怎么在全参微调和 LoRA 之间做选择这个问题我一般不会只从显存够不够来答,而是会结合任务复杂度、分布偏移程度和上线方式来讲。全参微调的优点是表达空间更大,适合任务分布和原模型差异比较大的场景,比如领域知识很重、输出风格和推理路径都要明显改造的时候,它更容易学到深层适配;LoRA 这类 PEFT 方法更适合成本敏感、实验迭代快、模型版本频繁切换的场景,特别是多任务并行或者多租户配置时,管理上会轻很多。如果任务本质上是在原模型能力基础上做轻量偏移,比如格式约束、领域术语补强、特定工具调用习惯,LoRA 往往就够了。反过来,如果发现训练后模型虽然会答,但深层行为模式改不动,比如推...
AI-Agent面试实战...
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04-01 09:43
厦门大学 驱动开发
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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02-26 13:56
已编辑
重庆财经学院 Java
学院本真的没希望了吗😭秋招0offer,投了也石沉大海,求各位佬指点一下😭
King987:
你有实习经历,但是写的也太简单了,这肯定是不行的,你主要要包装实习经历这一块,看我的作品,你自己包装一下吧,或者发我,我给你出一期作品
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昨天 17:33
同济大学 Java
去年后端暑期实习拿了5+个大厂offer,面试被问最多的全在这了
全文约 4400 字 | 预计阅读 11 分钟目录先交个底:我是谁,拿了什么结果45 场面试,被问最多的后端八股全在这了手撕题:写不出来基本就挂了暑期实习和春招,考的真不一样最后说两句上一篇春招五周,我面了四十多场,最后想说的全在这了发出来之后,反馈比我预想的好很多。很多同学私信问我:暑期实习也有这种汇总吗?刚好清明假期有空,把去年暑期实习的面经全部翻出来整理了一遍。43 篇精修面经,每一篇我都重新读了,把所有被问到的问题按频率和重要性做了归类。先说一句:这是去年的面经,时效性肯定不如今年的新鲜。但八股文和算法题这东西,一年前和一年后差别不大,核心考点就那些。我两篇文章加起来不到 100 道八...
一人分享一道面试手撕题
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