shein暑期实习内推

1.常用的Java集合的底层原理实现，CurrentHashMap与HashTable的区别 2.Java开发规范，比如Arrays.aList使用时的注意事项。 3.Java并发编程中锁 4.介绍一下CAS和AOS，CAS的底层实现，AOS设计上有哪些对象，比如状态机，状态码一类的 5.volatile的作用 6.ThreadLocal的使用场景，如何把主线程中的ThreadLocal的数据同步到异步线程中 7.线程池的拒绝策略，你用到了哪种拒绝策略，选择的标准是什么 8.线程池中核心线程数的设置 9.数据库的深度分页以及如何优化深度分页，使用索引的注意事项 10.如何分析一条SQL语句是否...

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

我真没招了，到底是谁在约面试拿offer😓

嵌入式女工程师刚入职五个月，分享一下我在私企工作的强度，👇🏻下面是我的一天：7:50：起床时间到，真的起不来一点。8:15：准时出门，骑上我心爱的小电驴（化妆是不可能画的）8:30：抵达公司，准时打卡。然后去吃早饭（但是公司早饭有点点难吃）9:00：开始到工位干活，一般是不定时干以下事情：1.写代码：如果有新需求烦躁程度：⭐⭐一般来说，只要明确了需求，写代码过程并不是最烦躁的，只需要按部就班即可。最烦躁的在下面：2.验证代码：把写好的代码自己先烧录到机器里验证烦躁程度：⭐⭐⭐因为一定会有bug！大概率还是我太菜了，一次性完美没bug的情况简直是少之又少，一直调试找bug3.拉通对齐开会：跟...