2025-09-22 14:35 门头沟学院 HRBP 发布于江苏
关注
人力 人不如dog
从本科选择第一份实习进了人力的大坑，感觉就再也跳不出来了。
因为人力是一个很垂直的岗位，干过人力之后好像就没有一些去其他岗位的机会了。
但是职能岗位薪资很低，压力又很大，还有很强的交付性，真的很难。
#___岗狗都不干，我干！#
因为人力是一个很垂直的岗位，干过人力之后好像就没有一些去其他岗位的机会了。
但是职能岗位薪资很低，压力又很大，还有很强的交付性，真的很难。
#___岗狗都不干，我干！#
全部评论
在泡澡的候选人很喜欢耍游戏
辽宁工业大学 人力资源专员/助理
我也理解
除了招聘另外几个没啥交付压力，但是我也不干了转的太少了
除了招聘另外几个没啥交付压力，但是我也不干了转的太少了相关推荐
03-12 12:59
福州大学 Java 点赞 评论 收藏
分享
03-02 08:18
集美大学 Java 
没有赛事奖项么？另外，项目经历字有点多哈，建议突出一下重点：用的什么技术，解决什么问题，达到什么效果。 点赞 评论 收藏
分享
02-10 10:46
江西理工大学 Java 白火同学：先说结论，对于一份实习简历来说，整体还是挺不错的，技术深度和广度都到位，找到一份中小厂的实习没啥问题。
再说说能优化的点吧。
1、量化结果，项目中很多工作量化一下结果给面试官的感受会更直观一些，也能体现你对应用该项技术的理解（在众多技术为什么要用它，运行性能或者说开发效率往往是一大考虑指标；而不是说大家做这种功能都用它，所以我用它）。
2、突出亮点，项目中可以从“工作职责”择一些“个人亮点”另写一块，优先去写开发过程中遇到的xx问题，使用xx技术达到xx效果，针对性去写一些疑杂难的功能，能带出你个人思考和解决的过程。
点赞 评论 收藏
分享
查看15道真题和解析