得物2026届秋招内推

请教各位大佬，小米测试开发岗的线上笔试都考哪些题型呢，编程题难不难😭😭第一次参加笔试有点紧张

1. 介绍组里的业务2. 你认为你做的这项业务测试有什么难度3. 回归成本高的话，为什么不做自动化回归4. 介绍实习的项目，主要用了什么技术，技术难点是什么5. 实习的项目能带来什么价值6. 测试用例设计：微信朋友圈7. 项目里用了redis stream，为什么不用Kafka或者其他消息队列8. 是怎么考虑防止消息丢失、消息堆积的9. 算法题：判断是不是山峰数组，并写出测试用例总体感想：面试官每次都会简单总结你的回答，而且会深挖，自己没做好准备所以面完之后也知道会挂。滴滴对业务内容挖得挺细的。

秋招的号角吹响时，不少像我一样的应届生总会陷入一场特殊的“拔河”——一边是眼前触手可及的实习机会，它能填充简历空白、积累实战经验；另一边是决定未来职业走向的秋招，它承载着进入理想企业的核心希望。这两者的碰撞，从来都不是简单的“二选一”，而是对时间、精力与职业规划的深度考验。实习与秋招的矛盾，首先体现在时间的重叠与精力的撕扯。优质的实习往往需要全身心投入，从熟悉业务逻辑到参与项目开发，从适应团队节奏到应对实际工作难题，每一步都需要时间沉淀。尤其是技术类实习，比如Java开发岗，代码调试、需求迭代、版本上线常常需要加班加点，一天下来早已疲惫不堪。而秋招同样是场“硬仗”，从筛选目标企业、修改简历，到刷题备战笔试、准备技术面和行为面，再到奔赴一场场宣讲会、参加一轮轮面试，每一环都容不得懈怠。当实习的任务表与秋招的日程表挤在一起，“既要又要”的背后，往往是睡眠被压缩、效率打折扣，甚至陷入“实习没做好，秋招也没准备好”的焦虑。更深层的矛盾，在于短期价值与长期目标的权衡。实习的价值显而易见：它能让我们将课本上的Java理论转化为实际项目经验，了解企业真实的开发流程，甚至可能通过实习转正，省去秋招的奔波。对于简历空白的应届生来说，一份有分量的实习经历，无疑是秋招时的“加分项”。但秋招的特殊性在于其“窗口期”——作为应届生进入大厂、名企的主要渠道，秋招的机会一年只有一次，错过便可能意味着与理想企业失之交臂。尤其是头部企业的核心岗位，竞争激烈到“一岗难求”，一旦因实习分心导致准备不足，很可能错失更适合自己长期发展的平台。实习带来的是“确定性”：至少有一个去处，能避开“毕业即失业”的恐慌；而秋招则充满“不确定性”，可能付出大量精力却颗粒无收，但也可能抓住机会实现职业跃迁。就像我选择秋招时的考量：Java实习固然能积累经验，但秋招提供的是更广阔的选择空间——或许能进入更契合职业规划的赛道，或许能接触到更前沿的技术方向，这些长远价值，是短期实习难以替代的。当然，实习与秋招并非绝对对立，有人能在两者间找到平衡，但对更多人而言，正视这场矛盾、根据自身需求做出选择，才是更务实的态度。毕竟，无论是实习还是秋招，最终的目标都是为了在职业道路上走得更稳、更远。(到底怎么均衡啊啊啊，主包的小厂实习QAQ)

如题，今年牛客小红书上笔试完哭难的帖也不少了。楼主因为不同公司应届留学生毕业时间判定不同，是少数经历了两届秋招的选手。本来多了一年（把摆烂部分去掉也有半年吧）准备时间，结果今年的笔试面试感到的强度比去年大得多。往年的一道easy一道middle最后hard压轴模式完全打破了，今年经常是上位middle起手，后两道难到我没法评价，hot100级别的选手真感觉难以应付了面试也是没有垂直领域实习直接寄，体会到为啥大家都说黑马点评/苍穹外卖不够了